ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Амурского областного суда от 13.02.2013 по делу N 33АП-378/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за дополнительную работу отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:52:11

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-13393
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными временного перевода на другую работу и увольнения, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказан факт невыхода истицы на работу при отсутствии уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:45:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38582
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей подтвержден доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 N 11-39836/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула отказано, так как со стороны работодателя не было допущено существенных нарушений процедуры наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:34:59

  5. Определение Пермского краевого суда от 02.12.2013 по делу N 33-11442
    Требование о восстановлении истца на работе, взыскании необоснованно удержанной заработной платы за телефонные переговоры удовлетворено правомерно, поскольку рабочее место истца ни трудовым договором, ни впоследствии заключенными дополнительными соглашениями работодателем не определено, истец находился в офисе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:29:06

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 02.12.2013 по делу N 33-3148/2013
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены, так как установлено, что тяжесть наложенного взыскания не соответствует действиям истицы, а также отсутствуют доказательства ненадлежащего исполнения ею своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:29:00

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-2521/2013года
    Исковые требования о взыскании материального ущерба по договору о полной материальной ответственности удовлетворены правомерно, так как установленная истцом сумма недостачи ответчиком не опровергнута, какого-либо собственного расчета либо сведений, что в недостачу были включены денежные средства, не подлежащие учету либо ошибочно вписанные, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:29:00

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.12.2013 по делу N 33-10202/13
    Требования в части изменения даты и формулировки увольнения на увольнение в связи с истечением срока трудового договора, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку ответчиком не доказана законность увольнения истца за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, притом что он имеет дисциплинарное взыскание; на момент рассмотрения дела истек срок действия заключенного между сторонами трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:57

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-141/2014
    В иске о признании отношений трудовыми, признании трудового договора заключенным, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как представленные истцом доказательства не свидетельствуют о наличии между ним и ответчиком трудовых правоотношений, допуска его с ведома и по поручению работодателя к работе, выполнении истцом обязанностей работника, предусмотренных ст. 21 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:06

  10. Апелляционное определение Костромского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-1696
    Иск о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде неначисления премии, о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку в трудовом договоре конкретное рабочее место истца не определено, приказы о рабочем месте истца, графики с рабочими местами отсутствуют, нарушений трудовой дисциплины со стороны истца не установлено, размер неначисленной премии ответчиком не оспорен, размер компенсации определен с учетом степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:05


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция