ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-10316/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком доказано, что истец ненадлежащим образом исполнял возложенные на него должностные обязанности по оперативному и хозяйственному руководству деятельностью филиала, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:02

  2. Апелляционное определение Кировского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-4455
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворен, поскольку материалами дела подтверждается, что между истцом и написавшими служебные записки сотрудниками произошел межличностный конфликт, возможно, имело место нарушение со стороны истца этических норм поведения, которые, однако, не давали оснований работодателю квалифицировать его действия как дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:26:04

  3. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.12.2013 по делу N 33-3303-2013г.
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчица выполняла работы, указанные в Перечне, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 N 85, правомерность заключения с ней договора о полной материальной ответственности, наличие недостачи и размер причиненного ущерба истцом доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:26:01

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.12.2013 по делу N 33-8219/2013
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что дисциплинарное взыскание наложено на истца за невыполнение обязанностей, которые не являются должностными обязанностями истца, не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:20:00

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-11791
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что в силу ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей ответчица допустила нарушение действующего законодательства, что привело к причинению материального ущерба ее работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:58

  6. Определение Московского городского суда от 06.12.2013 N 4г/7-11585/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, выплате задолженности по заработной плате, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как при вынесении судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:04

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-16264/2013
    В иске о возмещении ущерба отказано; поскольку истцом - работодателем не обеспечена надлежащим образом сохранность хранящихся материальных ценностей, то материальная ответственность ответчицы - работника исключается.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:00

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 26.12.2013 по делу N 33-2837/2013
    Иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку ответчиком не было предоставлено доказательств того, что недостача товарно-материальных ценностей, которая стала причиной увольнения, возникла по вине истца, тогда как привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения допускается лишь в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:59

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.12.2013 по делу N 33-12238
    Исковые требования о взыскании убытков, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворены, поскольку факт ненадлежащего исполнения ответчиком должностных обязанностей, непосредственно связанных с обслуживанием товарных ценностей, что и привело к образованию недостачи, установлен на основании представленных истцом письменных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:06

  10. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.10.2013 по делу N 11-10955/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного хищением денежных средств работником, отказано, так как работником возмещен причиненный ущерб путем внесения в кассу общества похищенных денежных средств, основания для наступления материальной ответственности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:04


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция