ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.08.2013 по делу N 33-7154/13
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в результате ДТП, удовлетворены правомерно, так как вина ответчика, управлявшего транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, была установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:22:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 по делу N 10-10240/2013
    Дело в части решения вопроса о вещественном доказательстве - автомобиле передано в тот же суд для решения вопроса о вещественном доказательстве в порядке статей 396, 397 УПК РФ, так как спорный автомобиль был приобретен на похищенные из банка денежные средства, однако судом указанное обстоятельство при решении вопроса о вещественном доказательстве во внимание судом принято не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:18

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 07.08.2013 по делу N 2-367-33-1276
    В удовлетворении иска об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания, порядок и сроки наложения взыскания не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:08

  4. Апелляционное определение Костромского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-1467
    Иск о признании незаконными действий по изданию распоряжения, а также по заключению трудового договора и соглашения об изменении трудового договора, об обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворен правомерно, так как лицо, в отношении которого заявлен иск непосредственно подчинено и подконтрольно ответчику, в связи с чем имеются основания для расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:11:57

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.12.2013 по делу N 33-7712/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконной должностной инструкции, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку истицей избран ненадлежащий способ защиты прав.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:26

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.05.2013 N 33-843/2013
    В удовлетворении требований о признании перевода незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:08

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.11.2013 по делу N 33-1996/2013
    Иск о взыскании материального ущерба удовлетворен правомерно, так как истцом как работодателем доказаны наличие и размер причиненного прямого действительного ущерба ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:59:58

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.11.2013 N 33-17036/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказано, поскольку работником не представлены доказательства наличия свободного графика работы либо согласования с работодателем отсутствия на рабочем месте в те дни и часы, за которые вменены дисциплинарные взыскания, при этом процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:19

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-31806
    В удовлетворении требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премий отказано правомерно, поскольку факт нарушения работником должностной инструкции подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:01

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.12.2013 по делу N 33-125/2014
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен, поскольку договор о полной материальной ответственности заключен с ответчиком правомерно как с лицом, непосредственно обслуживающим материальные ценности; факт причинения ущерба имуществу истца действиями ответчика подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:04


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция