ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2015 по делу N 33-4190/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как увольнение произведено не в согласованный сторонами срок, нарушено право работника на отзыв заявления об увольнении, совмещение должностей работником подтверждено, оплата труда за совмещение не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 03:26:28

  2. Апелляционное определение Тверского областного суда от 02.04.2015 N 33-1113
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который подлежит исчислению с даты увольнения, когда ответчик был обязан произвести расчет с истцом, а последний - узнать о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 03:07:41

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.04.2015 по делу N 33-1243
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как, вынося обжалуемые приказы, ответчик действовал в соответствии с предоставленными полномочиями.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:48:29

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 06.04.2015 по делу N 33-3368-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчик обоснованно принял решение об аннулировании временного трудового договора, так как истец не приступил к исполнению трудовых обязанностей, не представлено доказательств трудовой деятельности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:47:21

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.04.2015 по делу N 33-851/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом был совершен дисциплинарный проступок, поскольку им не были выполнены в должной мере возложенные на него должностные обязанности по контролю за выполнением подрядчиком ремонтно-строительных работ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:44:52

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.04.2015 по делу N 33-1135/15
    Решение: В иске отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении трудовых обязанностей дежурного врача-хирурга, установлен; сроки и порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:39:58

  7. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 07.04.2015 по делу N 33-1331/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих возникновение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:38:42

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 07.04.2015 по делу N 33-1370/2015
    Требование об отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворено частично, поскольку ранее вынесенным решением суда установлено отсутствие оснований считать действия истца нарушением трудовых обязанностей, кроме того истец предупредил заступающего на смену работника о необходимости подтяжки гаек крепления правого заднего колеса, что также зафиксировано и в журнале приема-сдачи автомобиля.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:38:04

  9. Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-2256/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты некачественного и несвоевременно исполнения должностных обязанностей истцом установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:20:59

  10. Решение Пермского краевого суда от 08.04.2015 по делу N 7-419-2015;21-242-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:10:17


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция