ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/4-12508
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании предоставить работу, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания, процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:52:42

  2. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/6-13163
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы о существенных нарушениях норм материального или процессуального прав не свидетельствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:10

  3. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 19.12.2013 по делу N А28-8760/2013
    О признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:54:12

  4. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.11.2013 N 18АП-11193/2013 по делу N А76-6046/2013
    По делу об отмене решения об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового возмещения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:37:43

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.11.2013 N 33-17036/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказано, поскольку работником не представлены доказательства наличия свободного графика работы либо согласования с работодателем отсутствия на рабочем месте в те дни и часы, за которые вменены дисциплинарные взыскания, при этом процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:05:27

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2013 N 33-18011/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и премировании, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения производственных заданий, согласующихся с должностной инструкцией, является правомерным, а премия является стимулирующей выплатой, устанавливаемой работодателем по своему усмотрению.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:57:18

  7. Определение Ленинградского областного суда от 18.12.2013 N 33-5730/2013
    В удовлетворении требований работодателя о возмещении ущерба в размере стоимости похищенного транспортного средства отказано, поскольку положение договора о полной материальной ответственности распространяется исключительно на вверенные работнику в качестве водителя-экспедитора для перевозки ценности, а автомобиль является техническим средством, обуславливающим возможность исполнения работником трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:57:14

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2013 N 33-15689/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец, зная о перечне продуктов для бесплатных обедов, преднамеренно выбрал продукты по собственному усмотрению, не включенные в установленный перечень, при этом не осуществил их оплату в полном объеме, в связи с чем работодатель правомерно применил к истцу дисциплинарное взыскание в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:57:13

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 02.10.2013 по делу N 2-3027/13-33-1665
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания отказано, так как привлечение истца к дисциплинарной ответственности произведено законно и обоснованно, в связи с чем оснований для его отмены не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:28

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-7763/13
    В иске об оспаривании действий работодателя, признании приказов незаконными, возмещении упущенной выгоды, компенсации морального вреда, обязании принести публичные извинения отказано правомерно, так как нарушений прав истца действиями ответчиков не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:01


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция