ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-688/2014
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным перевода, устранении дискриминации отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истца по сокращению штата было произведено в соответствии с нормами трудового законодательства, нарушений процедуры увольнения не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 16:21:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-34474/13
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работодатель принял зависящие от него меры к трудоустройству истицы, однако истица отказалась от предложенной ей должности, которой она соответствовала с учетом требований, предъявляемых ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 00:58:12

  3. Определение Ленинградского областного суда от 04.04.2013 N 33а-1524/2013
    Отстранение от работы в связи с непрохождением работником специального обучения мерам пожарной безопасности и его последующее увольнение в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признаны правомерными, поскольку наличие знаний пожарно-технического минимума является обязательным условием допуска к работе электрогазосварщика на предприятии, деятельность которого сопряжена с эксплуатацией взрывопожароопасных производственных объектов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 22:28:35

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.01.2014 по делу N 33-8782/2013(33-496/2014)
    Иск об изменении формулировки причины увольнения удовлетворен правомерно, так как ответчиком при увольнении истца с работы нарушены требования п. 5 ст. 81 ТК РФ, а именно: на момент увольнения отсутствовал признак неоднократности неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 21:08:59

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.02.2014 по делу N 33-870/14г.
    В иске о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работника, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек отказано, так как установлен факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей по вине работника, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден. При наложении на истца дисциплинарного взыскания работодателем было принято во внимание неоднократное его привлечение к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 19:55:28

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 27.01.2014 по делу N 33-257
    Заявление о признании незаконным бездействия администрации, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор оставлено без рассмотрения, так как установлено, что ранее у суда не было оснований для рассмотрения дела по существу по правилам главы 25 ГПК РФ, поскольку в данном случае имеет место трудовой спор и он подлежит рассмотрению в рамках искового производства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 17:18:10

  7. Определение Ленинградского областного суда от 20.02.2014 N 33-1008/2014
    В удовлетворении требований в части признания незаконным распоряжения о применении к воспитателю школы-интерната дисциплинарного взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а именно оставление ребенка в ситуации, опасной для жизни и здоровья, отказано, поскольку после выявления обстоятельств, которые могли угрожать жизни и здоровью несовершеннолетнего воспитанника школы, заявитель незамедлительно не поставил в известность о данных фактах администрацию школы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.03.2014 04:42:37

  8. Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 11.03.2014 N 08АП-740/2014 по делу N А75-7475/2013
    О признании недействительным решения об отказе ООО в приятии к зачету суммы страховых выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 27.03.2014 02:23:37

  9. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 17.02.2014 по делу N А82-5711/2011
    О признании недействительными трудовых договоров, заключенных должником с контрагентами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 18:34:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.02.2014 по делу N 33-2707/2014
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при выполнении своих трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, так как истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работников в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 02:47:54


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция