ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.03.2014 по делу N 33-2677
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременного поощрения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, совершила виновные действия, которые давали работодателю основания для утраты доверия, виновные действия истицы заключаются в нарушении установленного порядка учета, хранения и выдачи вверенных ей товарно-материальных ценностей, что привело к попытке их хищения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 10:20:31

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.03.2014 по делу N 33-2696/2014
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку осуществление управления служебным транспортом компании при выездах для проведения аварийно-восстановительных работ на объектах сотовой связи включено в должностную инструкцию истца и дополнительной оплате не подлежит, кроме того, истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.04.2014 10:20:31

  3. Определение Приморского краевого суда от 14.10.2013 по делу N 33-8775
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, отказано правомерно, поскольку истцу было вручено под роспись письменное уведомление, о предстоящем увольнении по сокращению штата и о предложении истцу другой работы, сведения о вручении ему трудовой книжки и о перечислении причитающихся ему в связи с увольнением денежных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2014 08:33:07

  4. Решение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 7-343
    Заявление о привлечении к административной ответственности за осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии) удовлетворено правомерно, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность ответчика подтверждены представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2014 15:29:36

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4412
    В удовлетворении требований об оспаривании приказа о расторжении трудового договора, отмене дисциплинарного взыскания отказано, поскольку судом не выявлено нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работника за неоднократное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2014 19:51:47

  6. Определение Московского городского суда от 27.02.2014 N 4г/9-1191/2014
    На депонированную заработную плату не распространяются требования о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты, так как истец не лишен возможности получения указанной заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 03:34:43

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 20.02.2014 N 4г/2-801/14
    В передаче кассационной жалобы по делу о возмещении ущерба для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 02:41:25

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-2719/2014
    Сведения, содержащиеся в результатах расследования поведения главного бухгалтера и письмах в Фонд социального страхования РФ, признаны не соответствующими действительности, порочащими честь, достоинство и деловую репутацию бывшего работника и подлежащими опровержению организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 13:03:18

  9. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-130/2014г.
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, зачете времени вынужденного прогула в стаж отказано правомерно, поскольку истец на протяжении длительного периода времени допускал нарушения уголовно-процессуального закона при проведении проверок по материалам, допускал волокиту, принятие незаконных постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела, которые неоднократно отменялись, проверочные мероприятия проводил поверхностно, не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 13:12:52

  10. Апелляционное определение Кировского областного суда от 18.02.2014 по делу N 33-426
    Производство по делу об оспаривании дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку заключено мировое соглашение между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 11:57:12


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция