ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 12.03.2014 по делу N 2-1327/13-33-536/14
    Иск об отмене дисциплинарных взысканий, признании распоряжений незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как доказательств того, что по вине истца своевременно не выплачена заработная плата работникам и не уплачены налоги и того, что истцом созданы препятствия в проведении проверки, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:53

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2014 N 33-6870/2014
    В удовлетворении требований об оспаривании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отказано, поскольку факт невежливого обращения с покупателем установлен и подтверждается жалобой покупателя, а также служебной запиской самого работника, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 02:44:06

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2432/14
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения на дату вынесения решения суда и на увольнение по собственному желанию, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 23:49:11

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-32097/2013г.
    Факт использования имущества предприятия в личных целях не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:12

  5. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.05.2014 по делу N А57-9500/2013
    О взыскании убытков.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 19:04:58

  6. Постановление ФАС Поволжского округа от 25.04.2014 по делу N А72-13400/2013
    О признании недействительными решений, требований органа Фонда социального страхования РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2014 18:27:25

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.03.2014 N 33-2925/2014
    Требования по иску о защите трудовых прав удовлетворены, поскольку доказательства сознательного совершения работником действий, нарушающих должностные обязанности, не представлены, ввиду чего наложение дисциплинарных взысканий работодателем неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 19:44:12

  8. Определение Ленинградского областного суда от 16.01.2014 N 33-150/2014
    В удовлетворении требований о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнения незаконными, изменении даты увольнения, взыскании премии, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, поскольку установлен факт неисполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, а также представлены доказательства соблюдения работодателем порядка и срока привлечения к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 19:14:42

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.03.2014 по делу N 33-2401/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку основания для проведения конкурса на замещение должности истца у ответчика имелись, порядок и условия проведения конкурса ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 15:33:57

  10. Определение Приморского краевого суда от 26.03.2014 по делу N 33-2307
    Требования о признании приказов незаконными и их отмене, об отмене должностной инструкции, признании незаконным перевода удовлетворены правомерно, поскольку при полном изменении должностной инструкции работника произошло изменение трудовой функции и изменение определенных сторонами условий трудового договора, которое могло быть осуществлено только в соответствии со ст. 72 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 02:43:48


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция