ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-764/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, признании отсутствия на работе вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено длящееся неисполнение истцом по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, при этом ответчик достоверными сведениями о причинах отсутствия истца на рабочем месте не располагал, а увольнение является дисциплинарным взысканием и порядок его применения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2014 07:08:00

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-3940/2014
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате возвращено истцу правомерно, так как дело неподсудно районному суду, поскольку адрес местонахождения ответчика, где работает истец, не относится к территориальной юрисдикции суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 17:28:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-6578-2014г.
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как ответчиком представлены допустимые доказательства в подтверждение возражений на исковые требования, в том числе документы, свидетельствующие о начислении и выплате истцу заработной платы, в то время как истцом не представлены доказательства в подтверждение своей позиции и опровергающие доводы ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:49:25

  4. Определение Московского городского суда от 08.05.2014 N 4г/7-4097/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о взыскании невыплаченной заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку из представленных документов видно, что представителем ответчика ходатайство было заявлено своевременно, а причины пропуска истцом срока для обращения в суд признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 10.06.2014 17:35:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 N 33-6562/2014
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку предусмотренный положениями ст. 193 ТК РФ срок применения дисциплинарного взыскания был пропущен ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:58:53

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.03.2014 N 33-5433/2014
    Ввиду отсутствия работника на рабочем месте в спорный период времени, непредоставления доказательств уважительных причин неявки, надлежащего извещения работодателем о необходимости приступить к работе и соблюдении процедуры увольнения в требованиях о восстановлении трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:34:23

  7. Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 03.09.2009 N 05АП-2782/09 по делу N А51-4087/2009
    О признании незаконным и отмене постановления налогового органа о назначении административного наказания по ст. 14.5 КоАП РФ в виде штрафа.
    Судебные решения, арбитраж | 04.06.2014 05:31:39

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 02.04.2014
    Исковые требования о признании незаконным приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора удовлетворены правомерно, так как истица с выявленными нарушениями своевременно не была ознакомлена, хотя находилась в кабинете на рабочем месте, проверка была проведена в ее отсутствие, что лишило ее возможности представить пояснения и возражения, удостоверить обнаруженные нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 21:08:34

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-1299/2014
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие факт причинения прямого действительного ущерба, его размер, соответствующие требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:28:53

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.03.2014 по делу N 33-1308/2014г.
    Иск о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка не доказан. Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что неисполнение истцом трудовых обязанностей выражено в превышении своих полномочий, создании напряженной морально-психологической обстановки, несостоятельны, доказательств этого ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:28:52


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция