ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда по делу N 33-4944
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, причиненного недостачей товара, отказано правомерно, так как договор о полной материальной ответственности между сторонами заключен не был, а по разовому документу ответчица, как требуют того положения ст. 243 ТК РФ, материальные и денежные ценности не получала, безусловные доказательства, свидетельствующие о недостаче товара, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:44:49

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-449/2014
    Исковые требования о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворены правомерно, поскольку ответчик уволился из организации истца без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении, не исполнив свои обязательства, следовательно, должен возместить истцу расходы, связанные с его обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:24:51

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.04.2014 по делу N 33-3502/2014, А-13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба отказано, так как представленные инвентаризационные документы не могут быть признаны допустимыми доказательствами, подтверждающими наличие недостачи вверенного ответчику имущества, а также размер такой недостачи, других допустимых доказательств не представлено, истцом не установлены причины возникновения недостачи товара, вина ответчика, а также причинно-следственная связь между поведением ответчика и причиненным ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:45:11

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.03.2014 по делу N 33-3369/2014
    Исковые требования о признании незаконным и отмене предписания государственного инспектора труда удовлетворены, так как, требуя отмены приказа по мотиву отсутствия доказательств ознакомления с должностными обязанностями, суд не учел, что в обоснование приказа о наложении дисциплинарного взыскания положено не только невыполнение требований должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:35:49

  5. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.07.2014 по делу N А13-12846/2013
    О признании недействительным решения ФСС РФ в части отказа в выделении средств на возмещение расходов, произведенных в связи с выплатой пособия по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 15.07.2014 04:08:04

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-1697/2014
    В удовлетворении требований в части внесения исправлений в запись трудовой книжки, взыскания заработной платы правомерно отказано, поскольку отсутствуют основания считать, что истец не был согласен как на перемещение, так и на внесение соответствующих исправлений в записи трудовой книжки; отсутствуют нарушения трудового законодательства со стороны ответчика при осуществлении выплаты заработной платы истцу; не доказано наличие у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 04:08:13

  7. Определение Приморского краевого суда от 24.02.2014 по делу N 33-1376
    Иск о возмещении материального ущерба удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что скачиваемые ответчиком из Интернета программы были необходимы ему в его трудовой деятельности и фактически использовались им, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:22:59

  8. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2008 по делу N А39-1184/2008-68/15
    По делу об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 14.6 КоАП РФ за завышение при реализации табачных изделий максимальной розничной цены, указанной производителем на упаковке.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2014 22:46:33

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2014 по делу N 33-5146/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения за прогул незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как невыход работника на работу в соответствии с графиком и отсутствие его на рабочем месте несколько дней без уважительных причин подтверждены, до применения дисциплинарного взыскания от работника получено письменное объяснение, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 12:22:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1461/2014г.
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о снижении премии отказано правомерно, поскольку истицей допущены нарушения трудовой дисциплины и ей обоснованно снижен размер премии.
    Судебные решения, арбитраж | 07.07.2014 04:57:29


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция