ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Псковского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-612/2014
    Иск об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как должностной инструкцией истцу как воспитателю не вменена обязанность производить осмотр содержимого тумбочек воспитанников при заступлении на смену.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:30:51

  2. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-1598
    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:43:10

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-1365/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении по причине неудовлетворительных результатов испытания, компенсации морального вреда отказано, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи просрочкой выполнения, неисполнением и ненадлежащим исполнением поручений непосредственного руководителя в период испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:15:56

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.03.2014 по делу N 33-1293
    В иске о признании незаконными приказов об увольнении и о сокращении должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как принятие решения об изменении структуры, штатного расписания и численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя; факт сокращения должности истца подтвержден, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:58:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2432/14
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения на дату вынесения решения суда и на увольнение по собственному желанию, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:35:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-32097/2013г.
    Факт использования имущества предприятия в личных целях не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 00:56:21

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2014 N 33-6870/2014
    В удовлетворении требований об оспаривании приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отказано, поскольку факт невежливого обращения с покупателем установлен и подтверждается жалобой покупателя, а также служебной запиской самого работника, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 22:53:41

  8. Определение Челябинского областного суда от 23.08.2012 по делу N 11-6244/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании перевести на должность вожатой на время отсутствия работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика отсутствовала другая работа, не противопоказанная истице по состоянию здоровья, истица не отвечает квалификационным требованиям, предъявляемым к должности вожатой, порядок увольнения истицы соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 22:25:07

  9. Определение Челябинского областного суда от 23.08.2012 по делу N 11-6258/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров и их отмене отказано правомерно, так как порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности при издании приказов соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 22:25:07

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.04.2014 по делу N 33-5255/2014
    В иске об обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как установлено, что истец согласился на условия труда, предложенные работодателем, которые выполнял на продолжении длительного периода времени и отсутствия совмещения профессий в смысле ст. 60.2 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:05:50


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция