ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 7-255/13
    Об отмене постановления о привлечении должностного лица к ответственности по ст. 19.7.2 КоАП РФ за непредставление сведений в орган, уполномоченный осуществлять контроль в сфере размещения заказов.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения бесспорно установлен, а начальник юридического отдела, которому поручено представить истребуемые сведения, исходя из должностной инструкции может являться субъектом данного административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 14:27:12

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2014 N 33-14873
    Иск о компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку представлены доказательства причинения нравственных страданий заявителю в результате ненадлежащего обеспечения ответчиком безопасных условий труда, повлекших смерть сына заявителя, состоящего в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 14:27:09

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2013 N 33-13931/2013
    Иск о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен, поскольку в результате ненадлежащего исполнения ответчиком возложенных на него обязанностей по обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей произошло хищение денежных средств, чем истцу причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 12:22:34

  4. Определение Ленинградского областного суда от 02.07.2014 N 33-3237/2014
    Участие работника в забастовке не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и являться основанием для расторжения трудового договора, соответственно, к работникам, участвующим в забастовке, запрещается применять меры дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 11:30:36

  5. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2014 N 33-4118/2014
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы отказано, поскольку работник в спорный период трудовые обязанности не исполнял, при этом работодатель не отстранял сотрудника от работы, а уведомил о перемещении в другое структурное подразделение организации с сохранением установленной трудовой функции и заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 10:28:06

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.08.2014 N 33-12574/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия государственной инспекции труда отказано, поскольку вопрос о законности увольнения заявителя был предметом судебного разбирательства и имеется вступившее в законную силу решение суда, при этом инспекция не вправе проводить дополнительные проверки по данному вопросу и принимать меры реагирования.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 10:27:52

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.05.2014 N 33-7297/2014
    В удовлетворении иска об устранении дискриминации путем установления должностного оклада, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести перерасчет ежегодного пенсионного взноса отказано, поскольку установленный работнику должностной оклад соответствовал тарифной ставке, указанной в штатном расписании работодателя, а наличие в нем других должностей с иными окладами не может являться дискриминацией.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:58:59

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2014 N 33-7197/14
    Иск о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен, поскольку доказательства того, что истец превысил должностные полномочия, не представлены, кроме того, дисциплинарное взыскание применено с пропуском срока со дня обнаружения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 07:50:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2014 N 33-6198/2014
    Иск о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий удовлетворен, поскольку истец ознакомился с локальными актами работодателя только после применения к нему дисциплинарных взысканий, являющихся предметом спора, кроме того, работодателем нарушена процедура наложения взыскания, так как работнику не предоставлялось два рабочих дня для дачи объяснений.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 07:38:57

  10. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2014 по делу N А79-7460/2013
    По делу об обязании передать документы и материальные ценности юридическому лицу и взыскании убытков, связанных с незаконным присвоением денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 04:04:52


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция