ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10967
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и его отмене, взыскании в счет компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствуют основания для наложения дисциплинарного взыскания на истца, взыскание вынесено ответчиком с нарушением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:07

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.03.2014 N 33-5433/2014
    Ввиду отсутствия работника на рабочем месте в спорный период времени, непредоставления доказательств уважительных причин неявки, надлежащего извещения работодателем о необходимости приступить к работе и соблюдении процедуры увольнения в требованиях о восстановлении трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:08:45

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.05.2014 по делу N 33-9821/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконными решения аттестационной комиссии, приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:36:43

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-6346/2014
    В иске о признании приказа о снижении надбавки незаконным, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как согласно служебной записке истец нарушил должностную инструкцию, указанное нарушение выразилось в неоформлении документов на снятый с воздушного судна агрегат.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:16:19

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2014 N 33-16698/2014
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении и взыскания задолженности по заработной плате удовлетворен, поскольку работодателем нарушена процедура увольнения и не доказан факт совершения работником прогула, так как в трудовом договоре и правилах распорядка не предусмотрена обязанность работника находиться в офисе ежедневно в указанный период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:11:51

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2014 N 33-16508/2014
    В удовлетворении требований о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано, поскольку с работником не заключалось дополнительное соглашение о выплате компенсации за использование личного транспортного средства при выполнении трудовой функции, при этом представлены доказательства оплаты сверхурочной работы и выплаты причитающейся работнику премии.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:11:42

  7. Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.11.2007 по делу N А49-5915/2007
    О признании незаконным и отмене постановления налогового органа по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.5 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2014 05:29:11

  8. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2014 N 17АП-10011/2014-ГК по делу N А60-30802/2013
    В удовлетворении требования о распределении судебных расходов судом отказано правомерно, поскольку подтверждено наличие трудовых отношений между ответчиком и представителем.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2014 03:29:12

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-7835/2014
    Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.. Обстоятельства: Работнику объявлен выговор за нарушение порядка начисления материальной помощи.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник в отсутствие необходимых документов и решения уполномоченного лица начислил себе материальную помощь в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 23:19:13

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2014 по делу N 33-10556/2014
    В удовлетворении требования о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, в виде штрафа, уплаченного работодателем за реализацию алкогольной продукции с поддельными знаками, отказано правомерно, так как ущерб у работодателя возник не в результате недостачи вверенного работнику имущества, вина работника в причинении ущерба не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:29


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция