ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2014 по делу N 33-24714
    В удовлетворении требований о признании незаконными положений трудового договора об испытательном сроке, признании увольнения незаконным, изменении формулировки, обязании выдать дубликат трудовой книжки, отмене приказов, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 20:22:21

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2014 по делу N 33-23200
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку основания для увольнения в связи с истечением срока трудового договора имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 20:06:44

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-22365
    В удовлетворении иска об отмене приказов, признании незаконными действий, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как отсутствуют сведения о существенном изменении трудовой функции истца и возложении на него работы, не предусмотренной должностными обязанностями и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:18

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.07.2014 по делу N 33-14939/2014
    В удовлетворении требований о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 09:39:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17102
    В иске о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда отказано правомерно, так как сумма причиненного ущерба не превышает месячного заработка истца, ответчик вправе был произвести возмещение ущерба путем удержания денежных средств из заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:05

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19418
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не представлено надлежащих доказательств исполнения им в указанный день должностных обязанностей, уважительности причин отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:15:08

  7. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 26.05.2014 по делу N 11-5618/2014
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как в должностной инструкции, нарушение которой вменено в вину истице, не предусмотрена обязанность по подготовке, подписанию, оформлению кассационных жалоб от имени ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:53:59

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 23.05.2014 по делу N 11-5099/2014
    Исковые требования о взыскании неправомерно удержанной премии, компенсации морального вреда в размере расходов на юридические услуги удовлетворены, так как истица надлежащим образом исполняла должностные обязанности, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:41:18

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 23.05.2014 по делу N 33-1934/2014
    В удовлетворении требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка доказан, порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден, доказательств необеспечения истца средствами индивидуальной защиты для выполнения наряда не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 21:20:03

  10. Решение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 7-***
    Производство по делу о привлечении лица к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина прекращено, так как в действиях ответчика отсутствует состав административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 21:51:47


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция