ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 19.12.2012 по делу N 33-11288
    В удовлетворении заявления о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор с должностным лицом отказано правомерно, поскольку трудовая деятельность должностного лица, относится к управленческой деятельности в сфере образования и не относится к трудовой деятельности, на которую распространяются ограничения ст. 351.1 ТК РФ, так как непосредственно не направлена на образовательный процесс и взаимодействие с несовершеннолетними в сфере образования.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:22:31

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 17.06.2014 по делу N 11-6035/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как были установлены факты наличия у истца трех неснятых дисциплинарных взысканий и неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей, поэтому ответчиком был соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:41:33

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1461/2014г.
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о снижении премии отказано правомерно, поскольку истицей допущены нарушения трудовой дисциплины и ей обоснованно снижен размер премии.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 23:56:07

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10243
    В иске о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении в должности медицинского представителя, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 23:18:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 07.04.2014 по делу N 10-3029/14
    Приговор по делу о мошенничестве группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере изменен, так как суд необоснованно не указал при квалификации действий лица на наличие в его действиях квалифицирующего признака мошенничества с использованием своего служебного положения, несмотря на неоднократное указание на это при описании преступного деяния.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 23:07:24

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2014 по делу N 33-5146/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения за прогул незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как невыход работника на работу в соответствии с графиком и отсутствие его на рабочем месте несколько дней без уважительных причин подтверждены, до применения дисциплинарного взыскания от работника получено письменное объяснение, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 22:53:47

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 28.05.2014 по делу N 33-4278/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации на питание отказано, так как факт неудовлетворительного результата испытания истца подтверждается некачественным и не в срок исполнением истцом своих трудовых обязанностей, непредоставлением необходимой документации.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 03:37:14

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-15613/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт незаконного увольнения истца не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:22:34

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2014 N 33-19275/2014 по делу N 2-1743/2014
    О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник, занимая должность, связанную с непосредственным обслуживанием денежных и товарных ценностей, нарушил трудовые обязанности, что способствовало хищению денежных ценностей, таким образом, работодатель имел право его уволить в связи с утратой доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 05:31:03

  10. Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.03.2007 по делу N А72-9544/2004
    Об отмене определения о признании незаконными действий конкурсного управляющего, выразившихся в утверждении должностной инструкции исполнительного директора предприятия, принятии на должность исполнительного директора ОАО.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 05:10:44


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция