ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-3114/2014
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за непредоставленный отпуск, за сверхурочную работу, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что истец был введен в заблуждение относительно условий трудового договора, не представлено, кроме того, им пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 00:42:09

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-2176/2014
    В иске об отмене дисциплинарных взысканий отказано правомерно, поскольку нарушение истцом правил внутреннего трудового распорядка установлено материалами дела, поэтому суд пришел к обоснованному выводу, что у работодателя имелись основания для применения дисциплинарного взыскания в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:30:28

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.08.2013 по делу N 11-7032/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, так как преступление, совершенное работником, относится к преступлениям небольшой тяжести, с момента его совершения прошло более 18 лет, судимость снята и погашена, работник характеризуется положительно и зарекомендовал себя добросовестным работником, в связи с чем работник не представляет опасности для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:00:55

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.06.2014 по делу N 33-5102-2014
    Требования о взыскании с виновника ДТП денежных средств в счет возмещения убытков, возникших у страховой организации в результате выплаты страхового возмещения, удовлетворены, в удовлетворении иска в части взыскания убытков с собственника транспортного средства, которым управлял виновный в совершении дорожно-транспортного происшествия, отказано, поскольку отсутствуют доказательства наличия между указанными лицами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 20:06:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-12137/2014
    Привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке (принцип презумпции невиновности и виновной ответственности, т.е. наличия вины как необходимого элемента состава правонарушения).
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:25:13

  6. Постановление Томского областного суда от 06.06.2014 по делу N 4а-194/2014
    Производство по делу о правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, прекращено на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 10:39:29

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.06.2014 по делу N 33-8841/2014
    Иск о признании приказа незаконным и его отмене, взыскании командировочных расходов удовлетворен правомерно, поскольку в действиях истца, явившихся основанием для издания работодателем оспариваемого приказа, отсутствует состав дисциплинарного проступка. Неявка истца за получением командировочного удостоверения не освобождала работодателя от обязанности оформить приказ о направлении истца в командировку и командировочное удостоверение.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:19:24

  8. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.07.2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку неосуществление истцом контроля над деятельностью работников отдела привело к тому, что ряд работников ненадлежащим выполняли свои должностные обязанности, необоснованно получая заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:06:25

  9. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-3962/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании возмещения причиненного материального ущерба отказано правомерно, поскольку к участию в инвентаризации была допущена в качестве члена ревизионной комиссии истица, являющаяся материально ответственным лицом, работавшая продавцом в том же магазине, что и ответчики, что исключает объективность и правомерность результатов инвентаризации.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 07:28:51

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 02.07.2014 по делу N 33-1947/2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов в части депремирования, о приеме-передаче объектов основных средств, наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как основания и порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания соответствуют требованиям действующего трудового законодательства, должностной инструкцией на истца возложена обязанность приема-передачи объектов озеленения, приказы о депремировании изданы работодателем в пределах компетенции с соблюдением локальных норм.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:12:52


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция