ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

371. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 08.07.2015 по делу N 33-6139/2015
     Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку формально-стандартная проверка представленных документов на оформление кредитных заявок, неотражение признаков фальсификации документов свидетельствуют о причастности истца к мошеннической схеме в сфере кредитования, организованной группе лиц, что давало основания для утраты доверия.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:34:29
     
     
372. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2015 по делу N 33-24264/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как об увольнении истец уведомлен в установленный законом срок, ему неоднократно предлагались имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые соответствовали его квалификации и опыту работы, однако согласия на их замещение истец не выразил.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:11:44
     
     
373. Постановление Самарского областного суда от 10.07.2015 N 4а-588/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие в действиях лица, привлеченного к ответственности, состава вменяемого ему правонарушения доказано, наказание назначено с учетом характера совершенного правонарушения в минимальных пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ, оснований для назначения наказания ниже низшего предела не имеется.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:07:31
     
     
374. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.07.2015 по делу N 33-3292/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец не представил бесспорных доказательств фактического его допуска ответчиком к работе по определенной сторонами трудовой функции.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:59:49
     
     
375. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 13.07.2015 по делу N 33-3349/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата материального поощрения является правом, а не обязанностью работодателя, суд не вправе произвести оценку труда истца за спорный период и обязать работодателя установить соответствующий размер материального поощрения.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:59:42
     
     
376. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.07.2015 по делу N 33-11224/15
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись достаточные основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения, и процедура, сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности со стороны работодателя были соблюдены.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:51:39
     
     
377. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.07.2015 по делу N 33-2406/2015
     В удовлетворении требований об изменении формулировки, даты увольнения, взыскании денежных сумм отказано правомерно, поскольку истец, имея неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание, вновь совершила дисциплинарный проступок, в связи с чем была уволена по причине неоднократного неисполнения должностных обязанностей, требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено частично с учетом того, что ответчик в течение длительного времени нарушал трудовые права.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:46:44
     
     
378. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 по делу N 33-24615/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как ответчиком с достоверностью выявлен факт неверного отражения расходов по договорам строительного подряда, повлекшего завышение финансового результата, следовательно, истец, как лицо, ответственное за составление годовой отчетности, правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:45:12
     
     
379. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.07.2015 по делу N 33-6452/2015
     Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка, совершения вменяемого дисциплинарного проступка.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:20:23
     
     
380. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.07.2015 по делу N 33-7037/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку некоторые пункты спорного предписания являются общеобязательными требованиями трудового закона в отношении неопределенного круга лиц, не требующими вынесения дополнительного акта.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:19:47
     
     

   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция