ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2015 по делу N 33-21335/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку указанные в уведомлении основания для признания истца не выдержавшим испытание подтверждены совокупностью доказательств, порядок увольнения истца работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:14:52

  2. Определение Московского городского суда от 22.06.2015 N 4г/6-3958/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:06:00

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-5287/15
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком в нарушение требований закона произведено удержание из заработной платы истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:50:08

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-9032/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как спорный коэффициент относится к стимулирующим выплатам и является составной частью заработной платы, оснований для его снижения не имелось, обязанность работника участвовать в конкурсах не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:48:29

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.06.2015 по делу N 33-2159
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не был установлен и ответчиком не доказан сам факт совершения истицей дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:37:05

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-2597/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств наличия производственной необходимости направления истца на ремонтные работы работодателем не представлено, автомобиль, на котором работал истец, находился в технически исправном состоянии.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:30

  7. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3124/2015г.
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку истица была уволена до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения работника об изменении условий трудового договора, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:09

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2015 по делу N 33-1543/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей нарушены требования должностной инструкции, процедура и сроки наложения дисциплинарного взыскания соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:15:39

  9. Решение Ленинградского областного суда от 25.06.2015 N 7-956/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку вина иностранного гражданина в совершении правонарушения установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:04:50

  10. Определение Приморского краевого суда от 29.06.2015 по делу N 33-5343
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт нарушения трудовых прав истца не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:48:27


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция