ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-8199/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодатель не предоставил истцу документацию о безопасности подлежащего использованию в работе оборудования, распоряжения о необходимости применения оборудования в работе, руководство по эксплуатации, не организовал соответствующее обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:12:29

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-10389/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств вины ответчика и наличия ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:06:43

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-17069/2014
    Решение: В иске отказано, так как факт ненадлежащего выполнения истцом возложенных на него должностных обязанностей подтвержден; процедура увольнения истца не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:05:06

  4. Определение Красноярского краевого суда от 18.12.2014 N 4г-2684/2014
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о взыскании суммы причиненного ущерба для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы заявителя о том, что в результате инвентаризации выявлены излишки и они подлежали зачету при определении размера ущерба, подлежат отклонению.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:53:19

  5. Постановление Президиума суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.12.2014 по делу N 44г-64/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку требования законодательства нарушены самим истцом, а не ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:48:13

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 23.12.2014 по делу N 11-13340/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, на телефонные звонки не отвечал, объяснения уважительности неявки на рабочее место не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:26:48

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.12.2014 по делу N 33-10601/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец, имея дисциплинарное взыскание, которое не снято и не погашено, вновь допустил нарушение трудовой дисциплины без уважительных причин, которое носит систематический характер и является нарушением должностной инструкции, основания для увольнения истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:24:40

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.12.2014 по делу N 33-4553(2014)
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как истец незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:12:41

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-10607/14
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истицей пропущен срок для обращения в суд, и не представлено доказательств уважительности причин пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:04:09

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.01.2015 по делу N 33-90/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица осуществляла совмещенную трудовую деятельность у ответчика на основании отдельных трудовых договоров с оплатой труда в соответствии со ст. 285 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:17:00


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция