ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.11.2014 по делу N 33-24115/14
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку уменьшение коэффициента при расчете премии является незаконным. Размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:00:32 - Апелляционное определение Курского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-2885-2014г.
Решение: Иск удовлетворен в части, так как в действиях истца отсутствует грубая неосторожность при работе на высоте, поскольку работодатель привлек истца к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором, и не обеспечил безопасные условия труда в соответствии с действующими нормативными актами.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:59:40 - Апелляционное определение Тверского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-4032
Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодатель не представил доказательств неудовлетворительного результата испытания работника.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:57:09 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.11.2014 по делу N 33-10729/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения истцом проступка документально подтвержден, порядок и срок привлечения его к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:37:47 - Определение Калужского областного суда от 10.11.2014 по делу N 33-3341/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец исполнял обязанности другого работника в период его отсутствия в соответствии с положениями своей должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью его трудового договора, предусмотренные законом основания для дополнительной оплаты такой работы отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:34:29 - Определение Приморского краевого суда от 11.11.2014 по делу N 33-10052
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт нарушения истцом положений внутреннего трудового распорядка нашел свое подтверждение.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:25:14 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.11.2014 по делу N 33-14875/2014г.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, дисциплинарное взыскание соответствуют степени тяжести совершенных нарушений, порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные статьями 192, 193 ТК РФ, соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:22:56 - Определение Приморского краевого суда от 12.11.2014 по делу N 33-9869
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица была уволена в соответствии с требованиями закона и с соблюдением установленного порядка.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:53:19 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.11.2014 по делу N 33-15337/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку наличие оснований для приостановления работы доказано, при этом в силу закона работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:45:35 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 17.11.2014 по делу N 33-10210
В удовлетворении требования о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено отсутствие истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:28:58
Всего документов: 864
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция