ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2014 по делу N 33-4249/2014
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку установлен факт того, что истица взяла без оплаты и разрешения работодателя вверенные ей материальные ценности, что подтверждается ее объяснениями и фактом выявления недостачи.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:14:47 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2014 по делу N 33-4412/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем правомочно утверждены штатные расписания организации в пределах установленных лимитов численности и фонда оплаты труда, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:03:06 - Постановление Калининградского областного суда от 12.08.2014 по делу N 4-Аг-378/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:01:21 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.08.2014 по делу N 33-3315/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как выплата работодателем административных штрафов не относится к случаям, предусмотренным законодательством, в качестве основания привлечения работника к материальной ответственности.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:52:37 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.09.2014 по делу N 33-5825/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата работнику материального поощрения по результатам труда является правом, а не обязанностью работодателя и зависит, в том числе, от общего финансового состояния компании (подразделения), финансовой возможности работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:38:12 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.10.2014 по делу N 33-6538/2014
Решение: Требование удовлетворено частично в связи с допущенными ответчиком нарушениями трудовых прав истца.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:11:58 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.10.2014 по делу N 33-6893/2014
Решение: Требования удовлетворены, так как доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, положенных в основу обжалуемого приказа, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:04:15 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2014 по делу N 33-7066/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку привлечение истца к ответственности за совершение налогового правонарушения и уплата им доначисленных налогов, пени и налоговых санкций в соответствии с действующим законодательством не относится к прямому действительному ущербу, подлежащему возмещению ответчиками истцу, работы по дезинфекции и дератизации подвалов выполнены, расходы на оплату работ не являются прямым действительным ущербом, причиненным истцу.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:02:56 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.11.2014 по делу N 33-4107/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик имеет неснятую и непогашенную судимость за умышленное тяжкое преступление, что исключает возможность осуществления им педагогической деятельности, следовательно, трудовой договор с ним подлежит прекращению.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:00:44 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.12.2014 по делу N 33-7793/2014
Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как оснований для признания оспариваемого пункта должностной инструкции недействительным не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:40:28
Всего документов: 864
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция