ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-3084-2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, признании отказа в заключении трудового договора незаконным, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, поскольку истцу неоднократно предлагались вакантные должности, имеющиеся в организации, подходящие ему по стажу работы, образованию и другим квалификационным требованиям, порядок увольнения истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:17

  2. Апелляционное определение Кировского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-3181
    Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, так как работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:27

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-3003/2012
    В удовлетворении иска о признании договора подряда трудовым договором, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскании оплаты суточных, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истицей не представлено доказательств, что она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, была ознакомлена с должностной инструкцией при наличии такой должности в штатном расписании, имела постоянное рабочее место, соблюдала режим рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-3569/2012
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работа, осуществляемая истицей, была ограничена сроком исполнения, при этом режим рабочего времени не устанавливался, ответчик контроль над выполнением работ истией не осуществлял, каких-либо допустимых доказательств, подтверждающих выполнение истицей работы в соответствии с должностной инструкцией, подчинение истицы правилам внутреннего трудового распорядка, действующего у ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:51

  5. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-3571/2012
    Суд отказал в удовлетворении иска об установлении факта трудовых правоотношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку отсутствуют доказательства выражения ответчиком согласия на допуск истца к выполнению работы, на условиях подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, определения круга должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, установления заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:51

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 22.08.2012 N 33-2173
    Иск о признании незаконным приказа о лишении премии и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемый приказ не содержит указания на нарушения, за которые истец лишен премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:55

  7. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-1536
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, поскольку дисциплинарное взыскание наложено правомерно за неисполнение истцом обязанностей, возложенных на него в связи с занимаемой должностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 19.07.2012 по делу N 33-1093/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, снятии учебной нагрузки отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей подтверждается материалами дела, следовательно, у работодателя имелись правовые и фактические основания для применения к истцу мер дисциплинарной ответственности в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:25

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-5779/2012
    Исковые требования в части отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт нарушения истцом дисциплины труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 по делу N 33-2382/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании пунктов квалификационной должностной инструкции незаконными, обязании привести инструкцию в соответствие с требованиями законодательства РФ, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем не допущено нарушений прав истца, инструкция принята в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107