ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3698/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным бездействия ответчика в отношении работников, подвергшихся уголовному преследованию, устранении указанных нарушений отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств осуществления работниками трудовой и воспитательной деятельности с участием несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-376
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку работодателем соблюден установленный ч. 3 ст. 193 ТК РФ месячный срок для применения дисциплинарного взыскания; суд правомерно пришел к выводу об отсутствии оснований для отмены приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:45

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-489
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания правомерно отказано, поскольку материалами дела установлено, что истица была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также лишена премии обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-2581/2012год
    Иск о признании частично незаконными должностной инструкции, приказов, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за просрочку ее выплаты удовлетворен в части требований правомерно, так как работодатель не может самостоятельно устанавливать перечень должностей при принятии на работу, по которым следует проходить медицинский осмотр (обследование).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:30:13

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 12.07.2012 по делу N 33-13972/12
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку работодатель не заключал с ответчицей письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в трудовом договоре отсутствует размер возмещения, которое взыскивается в случае причинения работодателю ущерба, также истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16133
    Исковые требования о возмещении причиненного работниками материального ущерба удовлетворены правомерно, поскольку истцом были представлены доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работников в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-15544/12
    В удовлетворении иска о взыскании необоснованно невыплаченной части ежемесячной премии, компенсации за задержку выплаты премии отказано правомерно, так как у работодателя истца имелись основания для оценки работы истца как недостаточно эффективной и снижения по этой причине размера ежемесячной премии, установлено ненадлежащее соблюдение истцом требований по составлению и подаче исковых заявлений в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:20

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.05.2012 по делу N 33-1580/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о лишении премии правомерно удовлетворены, так как работодатель не представил доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка, а значит, не имелось оснований для вынесения приказа о лишении истца премии в связи с дисциплинарным взысканием. В связи с этим требования о взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 237 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:08

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.08.2012 N 33-11790/2012
    Удержания из заработной платы, произведенные в счет возмещения причиненного работодателю ущерба, подлежат взысканию в пользу работника ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих истребование у последнего письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба, либо акта об отказе или уклонении от их предоставления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:35

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.02.2011 по делу N 33-2129/11
    Исковые требования о взыскании ущерба удовлетворены правомерно, поскольку ущерб истцу причинен в результате действий ответчика, в связи с чем ответственность по возмещению ущерба, причиненного работодателю при исполнении ответчиком трудовых обязанностей, возлагается на работника в соответствии с договором о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92