ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-7856
    Заявление о признании незаконными приказов об объявлении выговоров и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:46

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку перечень должностных обязанностей всех должностей содержит обязанности, которые истица не может выполнять по состоянию здоровья, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:29

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-7595
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, отменено, поскольку судом первой инстанции не была дана оценка представленным истцом документам, свидетельствующим о том, что последний действительно был привлечен ответчиком к трудовой деятельности с испытательным сроком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:54

  4. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7629
    В иске о внесении изменений в трудовой договор и взыскании недополученной заработной платы отказано обоснованно, поскольку истица выразила согласие на изменение условий трудового договора, а также суд не вправе обязать работодателя установить стимулирующие выплаты работнику, так как их размер находится в компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:06

  5. Определение Кемеровского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-7814
    Решение суда отменено, дело по иску о возмещении ущерба, причиненного работником, передано на новое рассмотрение, поскольку работодателем доказан факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности. Наличие у работника недостачи подтверждается текстами сличительной ведомости и справкой о причиненном ущербе. Доказательств отсутствия своей вины работником в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:02

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3773/2011
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку работник заранее, не менее чем за два месяца до увольнения, был предупрежден о предстоящем увольнении, работодателем приняты все возможные меры к трудоустройству высвобождаемого работника, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как выполнение или невыполнение плана продаж является неопределенным требованием, судом не установлен факт неисполнения истцом конкретных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:39

  8. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 N 33-10129
    В удовлетворении иска о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчик предпринял все меры для трудоустройства истца, а его просьба дать согласие на увольнение свидетельствует о нежелании продолжать работать на предприятии ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:31

  9. Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6560
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за работу в должности секретаря рабочей комиссии отказано правомерно, поскольку судом установлено, что снижение истцу премий было произведено правомерно, в соответствии с трудовым договором и Положением о премировании сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27

  10. Определение Самарского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7120
    Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств наступления каких-либо негативных последствий в результате действий истца при совершении вмененного ему дисциплинарного проступка, а также действий отдела потребительского рынка и услуг по выдаче свидетельств, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88