ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1728/2013
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:21

  2. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.03.2013 по делу N А74-3018/2011
    По требованию о признании незаконными действий конкурсного управляющего по привлечению специалистов, работающих на основе срочных трудовых договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 07:55:33

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15659/2012
    В удовлетворении иска об оплате за дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 21:39:25

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15732/2012
    В удовлетворении иска об установлении факта наличия трудовых отношений, об обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты сверхурочной работы, процентов за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в спорный период истец выполнял работу у ответчика по договору подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 21:39:25

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.02.2013 N 33-1169/2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работником допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в нарушении требований должностной инструкции, притом что дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем с соблюдением установленного порядка, соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:47

  7. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-10968/2012
    Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула следует удовлетворить, так как ввиду отсутствия факта перевода время начиная с даты, когда работник не был допущен к работе, и до дня разрешения спорной ситуации является вынужденным прогулом, подлежащим оплате исходя из среднего заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:56

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.02.2013 по делу N 33-512/2013
    Требование о признании наличия фактических трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку был установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами и допуск истца к исполнению трудовых обязанностей в качестве водителя, следовательно, суд первой инстанции обоснованно взыскал задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:51

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-4626/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:39

  10. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-11117
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда, поскольку были нарушены права истца при увольнении - он является членом профсоюзной организации, однако мнение профсоюзного комитета при увольнении истца не выяснено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:48


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65