ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4081/2013
    В признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, поскольку при его применении учитывались тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца и его отношение к труду, что свидетельствует о соблюдении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:05

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 19.02.2013 N 33-568
    В удовлетворении иска о признании незаконными бездействие и действия работодателя, восстановлении на работе, признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными отказано, поскольку соглашение о расторжении трудового договора было подписано сторонами с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании их взаимного волеизъявления, условия данного соглашения ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:02

  3. Определение Ленинградского областного суда от 07.05.2013 N 33-1999/2013
    Требования о признании незаконным приказа о лишении премии и ее взыскании удовлетворены, поскольку согласно действующему у работодателя положению о выплате ежеквартальной премии полное лишение работника премии возможно только в случае привлечения его к дисциплинарной или иной ответственности, однако на момент издания оспариваемого приказа истец к какой-либо ответственности привлечен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:22:59

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 07.05.2013 по делу N 33-645/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как истица намерения занять предложенные вакантные должности не высказала, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для оставления на работе, и ее увольнение произведено законно с соблюдением требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:18

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 07.05.2013 по делу N 33-679/2013
    В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, так как установлено, что причиной дисциплинарного взыскания послужило невыполнение истцом трудовых обязанностей, работодателем были соблюдены установленные Трудовым кодексом РФ срок и порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, и оснований для отмены обжалуемого приказа не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:18

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1107/2013
    Иск о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворен правомерно, так как ответчиком не подтверждено наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка; кроме того, ответчиком нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.04.2013 по делу N 33-2543/2013
    Иск в части признания договоров подряда трудовыми договорами, возложении обязанности внести в трудовую книжку сведения о работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что отношения между сторонами являются трудовыми.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.02.2013 по делу N 33-286/2013г
    В удовлетворении требований о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины был установлен судом, соответственно истец был привлечен к дисциплинарной ответственности правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-519/2013
    В иске о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины незаконным, возложении обязанности отменить приказ, компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт нарушения истицей требований инструкции водителей трамвая, что свидетельствует о правомерности привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-607/2013г
    В иске в части требований о признании дискриминированным в сфере труда, признании незаконной должностной инструкции отказано, так как введением в действие новой должностной инструкции субъективные трудовые права истца не нарушены, кроме того, истцом новые обязанности не исполнялись и никакие меры дисциплинарного взыскания за это к нему не применялись.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55