ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-2313/13
    Иск о признании незаконными дисциплинарного взыскания в виде выговора и невыплаты административной премии, приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, так как в результате действий истца материальный вред имуществу ответчика не был причинен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3575
    В иске об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку нарушение трудовых обязанностей истцом установлено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-4218
    В иске о взыскании дополнительной заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности, основания для восстановления срока исковой давности у истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3182/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом доказательств того, что заключение срочных трудовых договоров не являлось добровольным, не представлено, оснований для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4758
    В удовлетворении иска об оспаривании в части должностной инструкции, приказа, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку предусмотренный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, учтены работодателем при наложении дисциплинарного взыскания, что также проверялось судом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4873
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по персональной надбавке, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, при которых была снижена персональная надбавка, учтены работодателем при уменьшении ее выплаты истице.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2950/2013
    Иск о признании приказа незаконным в части лишения премии, ее взыскании удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, доказательств, что истец план ремонтных работ не выполнил, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24.04.2013 по делу N 33-1478/2013
    Иск о внесении изменений в должностную инструкцию, компенсации морального вреда направлен в тот же суд для решения его вопроса о его принятии, поскольку суд неправомерно отказал в принятии иска: истец как работник ответчика не может быть лишен права на рассмотрение судом возникшего индивидуального трудового спора в части оспаривания положений должностной инструкции, затрагивающих обязанности истца, в противном случае имеет место нарушение положений ч. 1 ст. 46 Конституции РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:33

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-7419/2012
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания, наложенного распоряжением главы администрации области, удовлетворен правомерно, так как действия истца, выразившиеся в направлении в прокуратуру района письма, содержащего оценку его требований, не может расцениваться как ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, то есть не является дисциплинарным проступком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:18

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.12.2012 по делу N 33-7886/2012
    Заявление о признании незаконным и отмене пункта предписания Государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, поскольку работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии с должностным регламентом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:13


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47