ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.03.2013 по делу N 33-786/2013
    В удовлетворении исковых требований об устранении нарушений трудовых прав отказано в связи с необоснованностью.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:39

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.02.2013 по делу N 33-912/2013
    Исковые требования об отмене пункта приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, так как основанием для дисциплинарного взыскания послужило совершение дисциплинарного проступка истцом, которое не нашло своего подтверждения в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10173
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работником допущены нарушения должностной инструкции, связанные с ненадлежащим исполнением возложенных на него обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10174/13
    Иск об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о снижении персонального повышающего коэффициента удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено каких-либо доказательств виновности истицы в нарушении трудовой дисциплины, дававшем основание для привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10942
    Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец представил доказательства прохождения собеседования на спорную должность у ответчика, выходил на работу в данной должности согласно представленному им графику, получал заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:50

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-11151
    Факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела, тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:45

  7. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2013 по делу N А56-2453/2010
    В удовлетворении заявления о распределении судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку гражданин представлял интересы юридического лица по иску о понуждении заключить договор в силу должностного положения как единоличный исполнительный орган (директор) общества с ограниченной ответственностью.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2013 14:00:56

  8. Постановление ФАС Уральского округа от 21.06.2013 N Ф09-4994/13 по делу N А50-22355/2012
    О взыскании убытков, возникших в связи с ненадлежащим исполнением конкурсным управляющим своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2013 12:49:01

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-16935
    Работник не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 20:19:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-17340
    Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы в течение всего срока дальнейшего исполнения трудовых обязанностей, такие правоотношения носят длящийся характер, соответственно, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 20:19:57


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45