ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-16935
    Работник не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 09:09:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-17340
    Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы в течение всего срока дальнейшего исполнения трудовых обязанностей, такие правоотношения носят длящийся характер, соответственно, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 09:08:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-11717
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были допущены нарушения должностной инструкции, связанные с ненадлежащим исполнением обязанностей в части несвоевременного учета и составления отчетов о проделанной работе и некорректным поведением в коллективе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:02:47

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-4047
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как сведения о нарушении истицей трудового распорядка, дисциплинарных взысканиях, ненадлежащем выполнении истицей своих должностных обязанностей в материалах дела отсутствуют, а, следовательно, заработная плата истице должна была начисляться в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:50

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.05.2013 по делу N 33-1766/2013
    В удовлетворении иска о признании условия трудового договора об испытательном сроке незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку установление в трудовом договоре условия об установлении испытательного срока не противоречит законодательству, кроме того, установлено, что истцом во время испытательного срока были допущены упущения в работе, в связи с чем у ответчика было предусмотренное законом основание для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:25

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-1653/2013
    Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии причинения ущерба по его вине. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:21

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 15.05.2013 по делу N 33-320
    Иск о признании незаконным бездействия по непринятию мер, направленных на прекращение трудовых отношений, возложении обязанности расторгнуть трудовые договоры удовлетворен, поскольку в соответствии с законодательством трудовой договор с работником, имеющим судимость за преступление против общественной безопасности, что препятствует осуществлению трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, подлежит прекращению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:59

  8. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1119-13г.
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены в части установленного судом реального размера причиненного ущерба правомерно, так как ответчик, являясь работником истца, причинил ущерб работодателю не при исполнении своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.06.2013 по делу N 33-6830/2013
    Резолютивная часть решения суда дополнена указанием о признании незаконным приказа, так как работодатель должен учитывать обстоятельства, при которых совершен проступок, однако приказом применено дисциплинарное взыскание за проступок, обстоятельства которого не подтверждаются материалами дела, что является основанием для отмены названного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:52

  10. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 04.06.2013 по делу N 33-108/2013
    В иске об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, подтверждается материалами дела, порядок привлечения к ответственности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:29


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44