ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3367-2013
    Иск о признании приказов незаконными, взыскании морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку порученная истцу погрузоразгрузочная работа и перевозка декораций списанных спектаклей на склад за пределами стационара театра не входила в его трудовые обязанности, в связи с чем правомерен его отказ выполнять данную работу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 18:16:53

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-5733\2013
    Иск об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, так как истица привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнение поручения, связанного с выполнением функций, которые на истицу трудовым договором не возложены; изменение трудовой функции допустимо только по соглашению сторон или по письменному согласию работника.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 18:16:50

  3. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5584
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку со стороны истца было допущено неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:42

  4. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5590
    Требование о признании незаконным приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец с должностной инструкцией медицинского психолога, порядком ведения протоколов патопсихологического исследования ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:41

  5. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4386-2013
    Требование о взыскании невыплаченной премии за осуществление трудовой деятельности удовлетворено правомерно, поскольку премия была установлена работнику в качестве заработной платы, включена в повременно-премиальную систему оплаты труда, установленную соглашением сторон, являлась составной частью заработной платы, которая была гарантирована работодателем, не являлась той поощрительной выплатой, которая устанавливалась за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:38

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.07.2013
    В иске об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как установлено, что работодателем соблюдены общие принципы трудового законодательства, а дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение возложенных на истца трудовых обязанностей полностью соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.07.2013 по делу N 33-2435/2013
    Иск об отмене решения комиссии по трудовым спорам, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, снижении премии, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей представлено не было. Кроме того, установлено, что ответчик при применении дисциплинарного взыскания в отношении истца нарушил порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:58

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.07.2013 по делу N 33-2438/2013
    Решение суда по иску в части требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку в оспариваемом приказе отсутствуют указания на пункты трудового договора и на то, в чем выразилось ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей. Кроме того, приказ был издан на основании докладной должностного лица, которая им не подписана и поэтому не может расцениваться как допустимое доказательство с точки зрения ее подлинности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:58

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3701/2013
    Иск о признании незаконным заключения неоднократных договоров возмездного оказания услуг, признании трудового договора заключенным на неопределенной срок, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истица была допущена к работе с ведома ответчика, работа истицы была организована по графику, рабочее время учитывалось ответственным лицом в табеле учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:07

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3703/2013
    Иск о признании незаконным заключения неоднократных договоров возмездного оказания услуг, признании трудового договора заключенным на неопределенной срок, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истица была допущена к работе с ведома ответчика, работа истицы была организована по графику, рабочее время учитывалось ответственным лицом в табеле учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:06


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37