ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-4843/2010г.
    Требования о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку факт совершения истцом вмененного ему дисциплинарного проступка не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  2. Определение Нижегородского областного суда от 08.11.2011 N 33-11227
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о восстановлении трудового стажа, поскольку работодатель не доказал отсутствие трудовых отношений с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:43

  3. Определение Нижегородского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-11712
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, поскольку нормы должностной инструкции, разработанной и утвержденной на основании трудового договора с истцом, не содержат положений о том, что он технически должен исполнять свои обязанности по обеспечению социально-бытовых условий обучающихся.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:42

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2655
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как приказ о наложении дисциплинарного взыскания на истца является незаконным, поскольку в его обязанности не входят проверка соответствия работ, указанных в дефектной ведомости, а также проверка соответствия локального сметного расчета тем затратам, которые необходимы для капитального ремонта.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:10

  5. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-2875
    Иск о взыскании заработной платы, процентов за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что общество нарушило трудовые права истца, трудовые отношения надлежащим образом не были оформлены, заработная плата не выплачена; суд обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку его действия причинили истцу нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:48

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5769/2012
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как доказательств вины ответчика в причиненном ущербе не представлено; кроме того, работодателем нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.08.2012 N 33-4387
    Производство по делу о признании незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов прекращено в связи с утверждением мирового соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26300
    Требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку какого-либо изменения организационных или технологических условий труда по занимаемой истцом должности водителя не производилось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27289
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, так как довод ответчика о том, что размер взыскиваемой суммы определен неправильно и не соответствует фактическим обстоятельствам дела и собранным доказательствам, является несостоятельным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27290
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлено достоверных доказательств невозможности реализации в отношении лица права на отпуск при увольнении, ответчиком факт предоставления работнику отпусков в период работы не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:50


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113