ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1200/2012
    В удовлетворении иска о взыскании причиненного ущерба отказано правомерно, поскольку договор о полной индивидуальной ответственности между сторонами заключен не был, в связи с чем оснований для привлечения ответчика как работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб истцу как работодателю не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:39:53

  2. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2989
    Исковые требования о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как работодатель не обеспечил работника оборудованием и технической документацией, необходимыми для надлежащего исполнения должностных обязанностей, размер компенсации определен в соответствии с требованиями разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:38:25

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 17.10.2012 по делу N 33-3546/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, оставлено без изменения, так как причинно-следственная связь между поведением ответчика и причинением истцу ущерба отсутствует, доказательств противоправности поведения работника материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20027
    Требования об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт допуска истца до исполнения трудовых обязанностей установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:06

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20545
    Из положений ТК РФ не вытекает, что единственным критерием для квалификации отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы в соответствии со штатным расписанием, наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:39

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-23218
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как истец не состоял в трудовых отношениях, поэтому законных оснований для его восстановления на работе и взыскания денежных средств у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:20

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-23550
    Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:55

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.05.2012 по делу N 33-1431/12
    В удовлетворении требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд, что подтверждено актом об отсутствии на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:57

  9. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6576
    Поскольку факт неудовлетворительного исполнения ответчиком своих трудовых обязанностей не подтвержден, а иных отрицательных причин и обстоятельств, исключающих выплату премии, не установлен, судом обоснованно возложена обязанность на работодателя выплатить истцу премию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:16

  10. Апелляционное определение Костромского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-1287
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании невыплаченной премии удовлетворены, так как истец незаконно был привлечен к дисциплинарной ответственности, поскольку в нарушение трудового законодательства своевременно не был ознакомлен со своими должностными обязанностями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:13:03


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112