ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 N 11-15950/2012
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения работодателем сроков наложения дисциплинарного взыскания на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:00:35

  2. Определение Пермского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8900
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о разглашении истцом сведений, относящихся к коммерческой тайне общества, не представлено, требование о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.08.2012 по делу N 33-1633/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным привлечения к исполнению обязанностей слесаря по ремонту технологических установок отказано правомерно, поскольку трудовая функция истца, определенная трудовым договором и должностной инструкцией, равно как заработная плата, режим работы и иные условия договора, не изменилась, перемещение истца производилось с учетом имеющейся у него дополнительной профессиональной квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:10

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.08.2012 по делу N 33-1898/2012
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства о виновном неисполнении истцом возложенных на него должностных обязанностей, размер компенсации морального вреда определен судом с учетом всех обстоятельств возникшего трудового спора, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:07

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-5577/2011
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано, так как ответчик материальной ответственности не несет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:40

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.04.2011 N 33-5608/11
    Иск о признании приказов конкурсного управляющего незаконными, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлены доказательства нарушения истцом трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:40

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-6092/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано, так как оспариваемое распоряжение является законным, не нарушающим права и законные интересы истца, процедура расторжения срочного трудового договора ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:39

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-6359/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене распоряжения и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку полномочия лица, принявшего на работу истца, были прекращены, что прекращает действие трудового договора с истцом в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:16

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6963/2011
    В иске об отмене дисциплинарных взысканий и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истца привлекли к ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:07

  10. Определение Тверского областного суда от 24.05.2011 N 33-2013
    В иске о восстановлении на работе, плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в рабочее время; решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности принято с учетом тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:45:13


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111