ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3240/2012
    Исковые требования об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании удержанного премиального вознаграждения, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств наличия в действиях истицы вмененного дисциплинарного проступка ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-2297/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку при увольнении истца по сокращению штата нарушений трудового законодательства ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:43

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-2538/2012
    Иск о возмещении причиненного материального ущерба удовлетворен правомерно, так как образование недостачи в результате ревизий банкоматов, принадлежащих истцу, произошло при исполнении работником своих трудовых обязанностей, из-за нарушений требований должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:05

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-11500
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного работником, отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд с данным иском, ответная сторона заявляла о применении данного срока к заявленным требованиям, доказательств уважительности причин пропуска срока, объективно исключающих возможность обращения в суд в установленный законом срок, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:40

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-12088
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об обязании не чинить препятствия в исполнении должностных обязанностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как предоставленный истице кабинет соответствует требованиям по охране труда, порядок распределения дежурств судебно-медицинских экспертов действующим законодательством либо локальными актами учреждения не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:25

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-12219
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности оставлено без изменения, поскольку истцом совершен дисциплинарный проступок, а именно: не выполнен план мероприятий, разработанный ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:21

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.10.2012 по делу N 33-3438/2012
    Решение суда по делу о признании действий работодателя незаконными оставлено без изменения, поскольку установлено, что работодателем незаконно было вменено истице нарушение условий трудового договора, который не подписан и не имеет юридической силы, и должностной инструкции, с которой она не была ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:50

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.10.2012 по делу N 33-3503/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и возложении обязанности выплатить премию отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что у ответчика имелись законные основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания, процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:50

  9. Определение Ленинградского областного суда от 12.09.2012 N 33-4215/2012
    Непредставление заявителем надлежащих доказательств наличия трудовых отношений с администрацией муниципального образования (ответчиком) влечет отказ в иске о защите трудовых прав. Наличие рабочего места в здании, где расположена администрация, не свидетельствует о возникновении трудовых отношений между сторонами по делу, а выпуск на имя истца банковской карты и перечисление на нее оплаты производились администрацией в рамках договора подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:08:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 N 11-15950/2012
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения работодателем сроков наложения дисциплинарного взыскания на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:00:35


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция