ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.05.2012 по делу N 33-1404/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий работодателя по сокращению работника, взыскании материального ущерба и морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что на момент рассмотрения дела приказ об увольнении истца отсутствовал, а также, что работодателем не допущено нарушений процедуры предупреждения истца о предстоящем увольнении по сокращению численности штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:47

  2. Определение Верховного суда Республики Карелия от 28.09.2012 по делу N 33-2661/2012
    Решение суда частично отменено, в этой части принято новое решение о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, поскольку фактического произошло не сокращение должности, а перераспределение обязанностей, следовательно, у работодателя не имелось правовых оснований для увольнения истца в связи с сокращением должности
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:10

  3. Определение Верховного суда Республики Карелия от 14.09.2012 по делу N 33-2739/2012
    Решение городского суда о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании невыплаченной суммы премии оставлено без изменения, поскольку в отсутствие должностной инструкции утверждение работодателя о допущенной истцом халатности при исполнении должностных обязанностей является недоказанным, обязанность следить за заполнением бункера щепой на предприятии надлежащим образом за конкретным работником закреплена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18404
    В удовлетворении требований о признании приказов незаконными отказано правомерно, поскольку нахождение истца на территории ответчика без индивидуального средства защиты (противогаза) является нарушением требований инструкции по охране труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:45

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1742/2012
    Требования о возмещении работниками ущерба, причиненного недостачей товара, удовлетворены правомерно. При определении размера прямого действительного ущерба правомерно учтена не только покупная стоимость товара, но и торговая наценка, поскольку она состоит из реальных затрат работодателя при продаже товара и фактически включается в рыночную цену товара.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:17

  6. Определение Нижегородского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-2469
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании работодателя составить новый акт о несчастном случае на производстве и восстановлении нарушенных вследствие дискриминации в сфере труда прав истца отказано правомерно, поскольку в материалах дела нашли свое подтверждение факты нарушений истцом своих функциональных обязанностей, за которые к нему применено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора. Мера дисциплинарного взыскания, наложенного на истицу, соответствует тяжести совершенного проступка, при этом работодателем был соблюден порядок наложения данных дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст. 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:18:29

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-2598/12
    Решением суда исковые требования в части признания недействительным пункта предписания должностного лица удовлетворены, поскольку заявителем представлены доказательства несоответствия спорного пункта предписания требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:50

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.05.2012 по делу N 33-4443/12
    В удовлетворении исковых требований о признании работы при совмещении должностей отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:43

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-4844
    В удовлетворении исковых требований об обязании произвести перерасчет заработной платы, выплатить компенсацию за излишне отработанное время и возместить причиненный моральный вред отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что общая продолжительность рабочего времени работника не превысила установленного трудовым законодательств 36-часового предела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5115/2012
    При разрешении спора о законности принятого работодателем решения о снижении размера премии (о лишении премии) проверке подлежат следующие обстоятельства: соблюден ли порядок и сроки принятия таких решений; компетентным ли лицом принято решение; имели ли место основания, послужившие поводом для принятия оспариваемого решения о снижении (лишении) премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция