ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Мурманского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-214
    Судебный акт о наложении дисциплинарных взысканий и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку работодателем соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленный ст. 193 ТК РФ, нарушений закона не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:40

  2. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-469-2011
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты отказано правомерно, поскольку суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания недоплаченной истцу заработной платы за спорный период за дополнительные работы по совместительству, так как факта совместительства не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:28

  3. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 17.11.2010 по делу N 33-707-10
    Исковые требования о восстановлении в занимаемой должности, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как увольнение истицы было произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства и без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:08

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 14.09.2011 по делу N 33-705
    Иск о признании приказа незаконным, отмене удовлетворен, поскольку истец не мог быть назначен на должность районного педиатра с 25.05.2011 (на данную дату в больнице существовало штатное расписание на 01.01.2011, которое ставку (должность) районного педиатра не предусматривало). Изменение структуры штатного состава больницы должно быть согласовано с главой муниципального образования, чего сделано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:10

  5. Определение Нижегородского областного суда от 04.09.2012 N 33-6541
    В удовлетворении иска о признании снятия совместительства незаконным, восстановлении ставки с выплатой компенсации потерянного заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку истицу уведомили в письменной форме за две недели до прекращения трудовых отношений, уведомление ею получено, поэтому трудовые отношения по совместительству прекращены в соответствии с нормами трудового законодательства, само по себе желание истицы продолжить работу у ответчика не возлагает на работодателя обязанность заключить трудовой договор на постоянную работу с работником-совместителем. Так как воли работодателя на это не было, он вправе был оформить прекращение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8027-Б-13
    В удовлетворении иска о признании отношений по работе истца в качестве водителя трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку убедительные и бесспорные доказательства наличия между сторонами трудовых отношений отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8509/2012
    В удовлетворении иска в части снятия дисциплинарного взыскания, взыскания недополученной заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом ненадлежащим образом исполнялись возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией обязанности, установленные законом порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:59

  8. Определение Московского городского суда от 20.04.2011 по делу N 33-11481
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что оспариваемый приказ издан с нарушением действующего трудового законодательства, оснований для признания ненадлежащего выполнения истцом своих должностных обязанностей не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:29

  9. Определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 4г/9-5349/2012
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обжаловании неправомерных действий, бездействия, решений должностных лиц для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как установлено, что в ответ на обращение заявительницы с просьбой о представлении копий документов, ей сообщено о ее праве на ознакомление с материалами проверки, однако копий документов представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19909/2012
    В иске о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не выполнил распоряжение руководителя по выполнению работы, предусмотренной должностной инструкцией, то есть не исполнил свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, в связи с чем истец был депремирован обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:57


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция