ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 21.12.2011 по делу N 33-569/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку изменение должностных обязанностей истца в связи с изменением условий труда не привело к изменению его трудовой функции, согласия работника на такое изменение не требовалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:43

  2. Определение Суда Еврейской автономной области от 13.01.2011 по делу N 33-5/2012
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела о признании факта дискриминации, отмене пунктов приказов и должностной инструкции, возмещении морального вреда и взыскании невыплаченной премии в другой суд правомерно отказано, так как истец имел право на предъявление иска о нарушении трудовых прав именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:27

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 17.05.2011 по делу N 33-906/09
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей подтверждается докладной запиской, свидетельскими показаниями и записями в журнале приема и сдачи дежурств охранниками на охраняемом объекте; кроме того, истицей без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:35

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.06.2010 по делу N 33-2699/2010
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказа о дисциплинарном наказании, взыскании незаконно удержанной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности, поэтому применение дисциплинарного взыскания приказом ответчика является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:32

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.06.2010 по делу N 33-1967
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника, удовлетворены правомерно, так как с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности, у него установлена недостача материальных ценностей, на него возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:40

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 08.07.2010 по делу N 33-2149
    Исковые требования об отмене приказа и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как начальник отдела требовал от истицы выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:31:25

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 15.07.2010 по делу N 33-2234
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении финансово-хозяйственной документации отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии у истицы правомочий ревизора для проверки и передачи ей указанных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:29

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 05.07.2010
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы суда первой инстанции основаны на предположениях; командировочное удостоверение истца не оформлено в установленном порядке; судом не исследован вопрос о фактически выполняемых истцом должностных обязанностях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:55

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 N 33-3935/11
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как заявленные требования не обоснованы, поскольку установлено, что ответчица неоднократно обращалась к истцу с докладными записками о том, что в связи с незаключением договора о бригадной материальной ответственности и текучестью кадров в бригаде на складе имеется растущая недостача материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-4012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик незаконно прекратил трудовой договор истца по инициативе работодателя, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция