ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16133
    Исковые требования о возмещении причиненного работниками материального ущерба удовлетворены правомерно, поскольку истцом были представлены доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работников в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:01

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-15544/12
    В удовлетворении иска о взыскании необоснованно невыплаченной части ежемесячной премии, компенсации за задержку выплаты премии отказано правомерно, так как у работодателя истца имелись основания для оценки работы истца как недостаточно эффективной и снижения по этой причине размера ежемесячной премии, установлено ненадлежащее соблюдение истцом требований по составлению и подаче исковых заявлений в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:20

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.05.2012 по делу N 33-1580/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о лишении премии правомерно удовлетворены, так как работодатель не представил доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка, а значит, не имелось оснований для вынесения приказа о лишении истца премии в связи с дисциплинарным взысканием. В связи с этим требования о взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 237 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:08

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.08.2012 N 33-11790/2012
    Удержания из заработной платы, произведенные в счет возмещения причиненного работодателю ущерба, подлежат взысканию в пользу работника ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих истребование у последнего письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба, либо акта об отказе или уклонении от их предоставления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:35

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.02.2011 по делу N 33-2129/11
    Исковые требования о взыскании ущерба удовлетворены правомерно, поскольку ущерб истцу причинен в результате действий ответчика, в связи с чем ответственность по возмещению ущерба, причиненного работодателю при исполнении ответчиком трудовых обязанностей, возлагается на работника в соответствии с договором о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 26.01.2011 по делу N 33-322
    Исковые требования о признании незаконным приказа об удержании денежных средств в счет возмещения причиненного материального ущерба удовлетворены, поскольку размер ущерба, подлежащего удержанию с истца, в обжалуемом приказе определен неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:27

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 18.01.2011 по делу N 33-416/11
    Исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарного наказания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований ТК РФ ответчик издал приказ об увольнении, не предупредил истца о расторжении трудового договора в письменной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:21

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1285/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка материалами дела не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-513
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий и о компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку суд, признавая незаконным привлечение истца к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте, исходил из того, что должностной инструкции истец не имеет. Размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5869/2010г.
    В иске о признании приказов о расторжении трудового договора, дополнительного соглашения к нему, отказа в даче письменного ответа по заявлениям и выдачи трудового договора незаконными, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании средней зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку подписанием дополнительного соглашения стороны изменили условие договора в части его срочности, что не противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:02


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция