ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.07.2012 по делу N 33-2515/12
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания убытков по оплате услуг представителя и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истец совершил дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении им правил делового этикета с руководством, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести этого проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:20

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.07.2012 по делу N 33-8128
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказа недействительным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:18

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8289
    Иск в части признания незаконными приказов, отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком, взыскания судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения прав истца действиями ответчика установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:14

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-1917
    Исковые требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о совершении истцом указанного в приказе дисциплинарного проступка, ответчиком не представлено, состав дисциплинарного проступка не установлен, судом учтены требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:45:25

  5. Определение Липецкого областного суда от 26.12.2011 по делу N 33-3490/2011г.
    Поскольку ответчики, являясь материально ответственными лицами, не принимали мер по списанию порчи и оформлению бухгалтерской отчетности, вследствие чего работодателю причинен материальный ущерб, требования о взыскании денежных средств в солидарном порядке подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:10

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3698/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным бездействия ответчика в отношении работников, подвергшихся уголовному преследованию, устранении указанных нарушений отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств осуществления работниками трудовой и воспитательной деятельности с участием несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-376
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку работодателем соблюден установленный ч. 3 ст. 193 ТК РФ месячный срок для применения дисциплинарного взыскания; суд правомерно пришел к выводу об отсутствии оснований для отмены приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:45

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-489
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания правомерно отказано, поскольку материалами дела установлено, что истица была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также лишена премии обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  9. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-2581/2012год
    Иск о признании частично незаконными должностной инструкции, приказов, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за просрочку ее выплаты удовлетворен в части требований правомерно, так как работодатель не может самостоятельно устанавливать перечень должностей при принятии на работу, по которым следует проходить медицинский осмотр (обследование).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:30:13

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 12.07.2012 по делу N 33-13972/12
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку работодатель не заключал с ответчицей письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в трудовом договоре отсутствует размер возмещения, которое взыскивается в случае причинения работодателю ущерба, также истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция