ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-7814
    Решение суда отменено, дело по иску о возмещении ущерба, причиненного работником, передано на новое рассмотрение, поскольку работодателем доказан факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности. Наличие у работника недостачи подтверждается текстами сличительной ведомости и справкой о причиненном ущербе. Доказательств отсутствия своей вины работником в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:02

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3773/2011
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку работник заранее, не менее чем за два месяца до увольнения, был предупрежден о предстоящем увольнении, работодателем приняты все возможные меры к трудоустройству высвобождаемого работника, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как выполнение или невыполнение плана продаж является неопределенным требованием, судом не установлен факт неисполнения истцом конкретных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:39

  4. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 N 33-10129
    В удовлетворении иска о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчик предпринял все меры для трудоустройства истца, а его просьба дать согласие на увольнение свидетельствует о нежелании продолжать работать на предприятии ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:31

  5. Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6560
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за работу в должности секретаря рабочей комиссии отказано правомерно, поскольку судом установлено, что снижение истцу премий было произведено правомерно, в соответствии с трудовым договором и Положением о премировании сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27

  6. Определение Самарского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7120
    Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств наступления каких-либо негативных последствий в результате действий истца при совершении вмененного ему дисциплинарного проступка, а также действий отдела потребительского рынка и услуг по выдаче свидетельств, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  7. Определение Самарского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-8084/2011
    В исковых требованиях о снятии дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как процедура привлечения истицы к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена, при применении дисциплинарного взыскания ответчиком учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  8. Определение Самарского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4679/2011
    В исковых требованиях о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как истцом были нарушены требования Правил внутреннего распорядка и Инструкции по контрольно-пропускному и внутриобъектному режиму, в связи с чем ответчик правомерно применил дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7041
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлено, что выполнение истцом трудовых обязанностей осуществлялось в рамках заключенного с ним трудового договора, не являлось внутренним совместительством и не влекло за собой возникновения у ответчика обязанностей по осуществлению дополнительных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:49

  10. Определение Рязанского областного суда от 25.07.2012 N 33-1374
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного работодателю в результате ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей, частично удовлетворены, поскольку решение соответствующего государственного органа о привлечении ответчика к административной (либо иной) ответственности, подтверждающее факт административного правонарушения в действиях работника, отсутствует, следовательно ответчик может быть привлечен к материальной ответственности лишь в размере своего среднего заработка, а не в размере прямого действительного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:30


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция