ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-34862
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания у ответчика имелись, а порядок его применения и сроки наложения взыскания соблюдены, факт отказа от исполнения истцом поручения его непосредственного руководителя, не выходящего за пределы должностных обязанностей истца, подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 02.12.2013 18:15:58

  2. Постановление Московского городского суда от 11.10.2013 N 4у/9-5387/13
    Приговор по делу о нарушении правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, повлекшем по неосторожности смерть человека, оставлен без изменения, поскольку наказание назначено осужденному с учетом характера и степени общественной опасности совершенного, данных о личности, всех обстоятельств дела, является справедливым и соразмерным содеянному.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2013 15:19:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.10.2013 по делу N 33-11670/2013
    В удовлетворении иска об обязании оплатить работы в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств неправомерности действий или бездействий со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:09:21

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-11859/13
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку истице была начислена премия, которая при увольнении выплачена не была; доказательств, подтверждающих, что истица в установленном законом порядке была лишена премии, ответчик не представил; размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:09:19

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-10853/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, процентов за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку на момент издания приказа о премировании работников ответчиком было установлено ненадлежащее выполнение истцом своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 12:08:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу N 10-4439/2013
    Уголовное дело о халатности возвращено для устранения препятствий его рассмотрения судом, поскольку обвинительное заключение составлено с нарушением требований УПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 10:36:33

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-21051/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку установлено, что заработная плата выплачивалась истцу в полном объеме, исходя из выполняемой им работы.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 25.10.2013 по делу N 11-11076/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании сложившихся отношений между сторонами трудовыми, взыскании заработной платы отказано, так как трудовой договор, заключенный между сторонами, аннулирован ввиду того, что работник не приступил к работе в день начала работы, в связи с чем он считается незаключенным и не порождающим никаких правовых последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 01:55:15

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.10.2013 по делу N 33-8180-13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком установленный законом порядок увольнения истца соблюден, при увольнении истца работодателем выявлено право других работников, имеющих более высокую квалификацию, производительность, на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 21:29:29

  10. Определение Пермского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8294/2013
    Требование в части признания незаконным распоряжения и приказа об утверждении распорядка дня истца удовлетворено, поскольку их содержание предполагает лишение истца права находиться на рабочем месте в течение рабочего дня, за исключением периодов, прямо предусмотренных приказом и распоряжением, тогда как предоставление рабочего места является основной обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:24


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция