ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-8598/12
    В удовлетворении иска о признании незаконными решения об отказе в выплате денежных средств, приказа о лишении премии, распоряжения о невыплате денежной суммы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-8613/2012
    Иск о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании недополученной заработной платы, об обязании производить начисление заработной платы с учетом районного коэффициента, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушен порядок наложения дисциплинарных взысканий, в части периода истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08

  3. Определение Пермского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-174
    В удовлетворении требования о взыскании ущерба отказано, поскольку привлечение работника к полной материальной ответственности не соответствует положениям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:07

  4. Определение Нижегородского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-7767/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как при рассмотрении дела судом был установлен факт неудовлетворительного результата испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:07

  5. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/5-11738/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании недоплаченных денежных сумм, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что трудовой договор с работником был обоснованно прекращен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:57

  6. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-243/2013
    Применение к работнику дисциплинарного взыскания признано правомерным, поскольку непредоставление указанным лицом данных по простоям вверенного оборудования повлекло невозможность грамотного прогноза и планирования корректирующих организационно-технических мероприятий в последующей смене, чем потенциально повышен риск некачественности выпускаемой продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:10

  7. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-243/2013
    Применение к работнику дисциплинарного взыскания признано правомерным, поскольку непредоставление указанным лицом данных по простоям вверенного оборудования повлекло невозможность грамотного прогноза и планирования корректирующих организационно-технических мероприятий в последующей смене, чем потенциально повышен риск некачественности выпускаемой продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:34

  8. Определение Пермского краевого суда от 21.02.2012 по делу N 22-1065-2012
    Приговор суда подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение, поскольку суд в приговоре лишь сослался на источники доказательств, при этом не привел сведения, составляющие их содержание как доказательства по делу, и не дал этим сведениям никакой оценки, чем существенно нарушил требования уголовно-процессуального закона.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:21

  9. Постановление Президиума Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 44г-170/12
    Судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда отменены, дело направлено на новое рассмотрение, так как имеющие значение для дела факты не подтверждены исследованными судом доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 21:16:44

  10. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/5-11738/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании недоплаченных денежных сумм, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что трудовой договор с работником был обоснованно прекращен.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 08:27:01


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция