ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 24.02.2012 по делу N 33-1651/12
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий по изданию приказов о переводе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку согласия истца на перемещение, как и уведомления его об этом за два месяца, не требовалось, доказательств причинения морального вреда не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:59

  2. Определение Иркутского областного суда от 24.02.2012 по делу N 33-1666/12
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не были представлены доказательства, свидетельствующие о том, что ущерб был причинен по вине истца в результате его противоправного поведения, подтверждающие размер ущерба, причиненного именно истцом, а также причинно-следственную связь между противоправным поведением истца и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:59

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-6741/2012
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как иск должен быть подан по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:55

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7671
    Исковые требования о признании дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворены, так как должностная инструкция, с которой был ознакомлен истец, спорные трудовые функции не содержала.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:53

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 09.11.2012 по делу N 33-11123/2012
    В иске о признании незаконными приказа, штатного расписания, должностной инструкции, обязании привести штатное расписание и должностную инструкцию в соответствии с нормативными документами, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что спорные документы не противоречат закону, не затрагивают права и интересы истца, не состоявшего в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:47

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.12.2012 по делу N 33-10059
    Иск об оспаривании бездействия по нерасторжению трудового договора удовлетворен правомерно, так как установлено, что работник ответчика не вправе осуществлять трудовую функцию в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, однако ответчик не предпринял никаких мер, направленных к прекращению трудовых отношений с данным работником.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:56

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-10430
    Исковые требования в части признания недействительным штатного расписания, отмене спорных приказов не относятся к категории индивидуальных трудовых споров, в связи с чем трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора применению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:51

  8. Определение Алтайского краевого суда от 30.03.2011 по делу N 33-2664/11
    В иске об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку истец привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение возложенных на него должностных обязанностей по обеспечению надлежащей работы подчиненных ему сотрудников подразделения, недостаточный контроль за их работой, за неполноту проведенной истцом проверки работы сотрудников и не соответствующую действительности информацию об этой проверке, предоставленную директору общества.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:31

  9. Определение Алтайского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-2976/11
    В иске о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку преподавание специальных предметов не входит в должностные обязанности истца, а является дополнительной работой, выполняемой в течение рабочего времени за дополнительную оплату, законом не предусмотрено обязательное закрепление специальных предметов за конкретным преподавателем, суждение о наличии преимущественного права истца на преподавание специальных предметов перед другими работниками училища не обосновано.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:31

  10. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4867/11
    Иск об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств, подтверждающих, что неисполнение истцом трудовых обязанностей, определенных должностной инструкцией, было без уважительных причин, ответчиком не представлено, истец выполнял трудовые функции, не предусмотренные трудовым договором, по распоряжению главного бухгалтера филиала учреждения, в чьем подчинении состоит, обязанности истца выполнял другой человек.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция