ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.07.2010 по делу N 33-20479
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании допустить к работе, взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 16:58:56

  2. Определение Московского городского суда от 22.07.2010 N 33-22115
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны истца имело место нарушение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 16:58:55

  3. Определение Московского городского суда от 15.07.2010 по делу N 33-17404
    Сами по себе спорные приказ, трудовой договор и должностная инструкция не являются бесспорными доказательствами наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 15:51:43

  4. Определение Московского городского суда от 29.07.2010 по делу N 33-22815
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основанием к увольнению истца послужило его заявление об увольнении по собственному желанию, доказательств давления со стороны работодателя при подписании данного заявления в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 15:51:38

  5. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.03.2013 N 09АП-39733/2012 по делу N А40-45327/12-90-244
    В удовлетворении заявления об отмене решения налогового органа в части доначисления налога на прибыль, НДС, соответствующих пеней и штрафов отказано, поскольку заявителем не представлено доказательств в подтверждение реальности осуществления хозяйственных операций со спорным контрагентом, кроме того, контрагент заявителя не располагает персоналом, техническими средствами, необходимыми для выполнения работ по договору подряда, относится к категории недобросовестных налогоплательщиков.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-1545
    В удовлетворении иска об отмене приказа о дисциплинарном взыскании отказано правомерно, поскольку применение дисциплинарного взыскания ответчиком произведено обоснованно, так как истцом были нарушены должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:12

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2012 по делу N 11-3734
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано, поскольку причиной реального уменьшения имущества работодателя был угон автомобиля третьими лицами, а не действия работника, таким образом, нет причинной связи между действиями работника и причинением ущерба, основания для привлечения работника к материальной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 11-4737
    В удовлетворении исковых требований об отмене должностной инструкции, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оспариваемая инструкция не противоречит требованиям ФЗ Об образовании и ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:33

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-4763
    В удовлетворении иска об обязании осуществить перевод, произвести перерасчет заработной платы и пособия по беременности и родам отказано правомерно, поскольку рабочее место и условия труда, а также условия оплаты труда истицы не изменялись.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:33

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-21110
    Работодатель правомерно привлек истицу к дисциплинарному взысканию в виде замечания, учитывая тяжесть совершенного ею проступка, поскольку материалами дела подтвержден тот факт, что проведение занятия с инвалидом являлось должностной обязанностью истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:35


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция