ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Решение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 7-386/13
    Производство по делу о привлечении к административной ответственности за неприменение в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники прекращено на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием в действиях состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 04:47:29

  2. Кассационное определение Верховного Суда РФ от 12.01.2012 N 47-011-83
    Приговор по делу о получении взятки за незаконные действия оставлен без изменения, так как при назначении наказания суд принял во внимание конкретные обстоятельства по делу, размер полученной взятки, характер и степень общественной опасности содеянного.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 07:36:20

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.01.2013 по делу N 33-4190
    Иск удовлетворен в части восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и взыскания морального вреда правомерно, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному работодателю либо в кадровую службу учреждения не представлено, кроме того, у работника отсутствовало волеизъявление на расторжение трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается представленными сторонами доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:01

  4. Определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 4г/1-1063
    Судом кассационной инстанции не производятся переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанций или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 03:33:10

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4096/13
    Иск о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор оставлен без удовлетворения, так как истцу отказано в трудоустройстве в связи с тем, что его деловые качества не устроили предполагаемого работодателя, что в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ не является необоснованным отказом в заключении договора, кроме того, замещение профессорско-преподавательской должности происходит только по конкурсу, который в отношении спорной должности не объявлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:06

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4096/13
    Иск о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор оставлен без удовлетворения, так как истцу отказано в трудоустройстве в связи с тем, что его деловые качества не устроили предполагаемого работодателя, что в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ не является необоснованным отказом в заключении договора, кроме того, замещение профессорско-преподавательской должности происходит только по конкурсу, который в отношении спорной должности не объявлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01

  7. Определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 4г/1-1063
    Судом кассационной инстанции не производятся переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанций или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 03:02:02

  8. Определение Калужского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-2884/2012
    В удовлетворении заявления о признании незаконным и отмене предписания государственной инспекции труда отказано правомерно, поскольку срок применения дисциплинарного взыскания истек; работник не был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, приказ о приеме его на работу на момент проверки отсутствовал, трудовой договор в письменной форме в установленный законом срок заключен не был, требования предписания об устранении нарушений являются законными.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 08:18:08

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13.11.2012 N 33-10361/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании продлить срок действия трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что трудовое соглашение не является трудовым договором, а является гражданско-правовым договором. Доказательств того, что истица при подписании трудового соглашения была введена в заблуждение, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 01:15:49

  10. Кассационное определение Мурманского областного суда от 28.07.2010 N 33-1951
    Исковые требования об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:36


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция