ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.04.2013 N 17АП-3602/2013-ГК по делу N А60-46485/2012
    Иск о взыскании задолженности по договору подряда удовлетворен судом правомерно, поскольку факт выполнения истцом работ подтвержден двусторонним актом о приемке выполненных работ, а доказательств, подтверждающих уплату суммы долга, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 03:42:00

  2. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.04.2013 N 17АП-3661/2013-ГК по делу N А50-23775/2012
    В удовлетворении иска об истребовании документов общества отказано, так как истцом не представлены доказательства наличия у ответчика истребуемых документов.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 02:42:51

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1671/2011
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по премиальным выплатам отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:31

  4. Определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5308
    В удовлетворении исковых требований в части ознакомления с приказами о наложении дисциплинарных взысканий и штрафных санкций, отмены штрафных санкций отказано правомерно, поскольку истец не доказал, в каком виде, размере и когда конкретно к нему применялись дисциплинарные взыскания и штрафные санкции, а доводы о том, что ответчик не начислял ему бонусы, не свидетельствуют о применении дисциплинарных взысканий и штрафных санкций.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-4675
    Право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период испытательного срока должен выявить деловые и профессиональные качества работника, при этом неудовлетворительный результат испытания может подтверждаться любыми объективными данными.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4211
    В удовлетворении заявления о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора отказано правомерно, поскольку факт опоздания истца на работу подтвержден, процедура привлечения его к дисциплинарной ответственности соблюдена, выполнение истцом сверхурочных работ не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:54

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4213
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании выдать новую трудовую книжку отказано правомерно, поскольку доказано, что истцом допущено разглашение коммерческой тайны работодателя, которая стала известна ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:54

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-3640
    Исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил установленную законом процедуру расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3652
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в части размера взыскиваемой суммы отказано правомерно, поскольку судом установлено, что выплата за указанные истцом периоды произведена ответчиком пропорционально фактически отработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5556
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов об увольнении, о переводе на другую должность, восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку занимаемая истцом должность допускала заключение трудового договора на определенный срок, а его увольнение обусловлено истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:45


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция