ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.02.2013 по делу N 33-286/2013г
    В удовлетворении требований о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины был установлен судом, соответственно истец был привлечен к дисциплинарной ответственности правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-519/2013
    В иске о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины незаконным, возложении обязанности отменить приказ, компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт нарушения истицей требований инструкции водителей трамвая, что свидетельствует о правомерности привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-607/2013г
    В иске в части требований о признании дискриминированным в сфере труда, признании незаконной должностной инструкции отказано, так как введением в действие новой должностной инструкции субъективные трудовые права истца не нарушены, кроме того, истцом новые обязанности не исполнялись и никакие меры дисциплинарного взыскания за это к нему не применялись.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2076/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено с соблюдением требования закона и установленного порядка, истцом доказательства в опровержение факта его нахождения в состоянии алкогольного опьянения суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4081/2013
    В признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, поскольку при его применении учитывались тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца и его отношение к труду, что свидетельствует о соблюдении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:22

  6. Определение Пермского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10392
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок сокращения должности и увольнения истца ответчиком соблюден с учетом требований трудового законодательства, в пределах полномочий учредителя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:18

  7. Определение Ленинградского областного суда от 07.05.2013 N 33-1999/2013
    Требования о признании незаконным приказа о лишении премии и ее взыскании удовлетворены, поскольку согласно действующему у работодателя положению о выплате ежеквартальной премии полное лишение работника премии возможно только в случае привлечения его к дисциплинарной или иной ответственности, однако на момент издания оспариваемого приказа истец к какой-либо ответственности привлечен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:00

  8. Определение Московского городского суда от 17.04.2013 N 4г/7-2668/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как содержание спорного акта соответствует действительности, он является документом, подтверждающим факт совершения дисциплинарного проступка истцом при исполнении своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:34

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 4г/2-2096/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, процентов за нарушение срока причитающихся при увольнении работника выплат и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда из представленных материалов по доводам кассационной жалобы не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 21:18:34

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 08.05.2013 N 4г/2-3812/13
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о надлежащем оформлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда не допущено, правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 21:18:32


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция