ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.01.2013 N 33-77/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности ассистента кафедры иностранных языков отказано правомерно, так как заключение с истцом срочных трудовых договоров не противоречит нормам, содержащимся в статьях 59, 332 ТК РФ, увольнение истца произведено законно по окончании срока действия последнего заключенного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-3920/2013
    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований о предоставлении истцу для ознакомления договора с управляющим товарищества собственников жилья, его должностной инструкцией и штатным расписанием, поскольку обязанность по предоставлению названных документов не закреплена в части 3 статьи 143.1 Жилищного кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:35

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-7147/2013
    Оснований для отмены дисциплинарного взыскания, примененного в отношении работника, оставившего на территории работодателя служебный автомобиль с работающим двигателем, не имеется, так как работник действовал в нарушение положений подписанных им договора о полной материальной ответственности и инструкции по использованию служебного транспорта.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6720/2013
    В удовлетворении требования об отмене дисциплинарного взыскания отказано, поскольку данное взыскание в виде выговора за неисполнение и ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностных обязанностей предусмотрено трудовым договором работника, подписанным им, факт ненадлежащего оказания услуг клиенту подтверждается материалами дела, а порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-8999
    Суд частично отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, поскольку установлено, что причинение истцу ущерба произошло по неосторожности, в связи с чем на ответчика в силу закона может быть возложена только ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 02:08:27

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-7395/2013
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств осуществления трудовой деятельности в организации ответчика истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:56

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-5024/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты правомерно отказано, поскольку на момент увольнения с истцом был произведен полный расчет; истец пропустил срок обращения в суд, ходатайства о его восстановлении не заявлял. В удовлетворении иска в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как иск о восстановлении трудовых прав, истец не относится к числу субъектов, на которых возложены судебные расходы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10512
    Оформление отказа работника от дачи объяснений по факту совершения нескольких дисциплинарных проступков путем составления одного акта нормами действующего трудового законодательства не запрещено и не является нарушением.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:31

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 12.04.2013 N 4г/2-2489/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения работодателем не нарушена, каких-либо нарушений трудовых прав лица со стороны ответчика допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:21

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 04.04.2013 N 4г/2-2494/13
    В иске об отмене приказов о наложении выговора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении ущерба отказано правомерно, так как отсутствие подписанной к моменту совершения дисциплинарного проступка должностной инструкции само по себе не свидетельствует об отсутствии аналогичных должностных обязанностей у лица, с которыми он был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:21


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция