ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2013 N 33-2698/13
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности отказано, поскольку установлено, что ущерб работодателю причинен по вине работника при исполнении им трудовых обязанностей, при этом работником не представлено доказательств соответствия его действий требованиям инструкции или нарушения работодателем процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:32

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-3250/2012
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок исковой давности для обращения с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.05.2013 по делу N 33-1251/2013год
    Исковые требования о взыскании доплаты за совмещение должностей, невыплаченной компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы, так как на работника были возложены дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, за исполнение которых он имел право на доплату, при этом между сторонами фактически было достигнуто соглашение об оплате за совмещение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 по делу N 33-1286/2013год
    Заявление о признании действий по непредоставлению рабочего места незаконными, возложении обязанности по допуску к исполнению трудовых обязанностей удовлетворено правомерно, так как обязанность работодателя предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора; работник по выходу из декретного отпуска была лишена возможности исполнять обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 04.04.2013 по делу N 33-423/2013
    В иске о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании убытков, заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказано в части требований правомерно, так как факт привлечения истца к сверхурочной работе не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:58:54

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 25.04.2013 по делу N 33-605/2013
    Иск о признании факта наличия трудовых отношений, обязании оформить трудовой договор, издать приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что возникшие между сторонами правоотношения фактически имеют характер трудовых, но не были оформлены работодателем в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:58:54

  7. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 18.02.2013 N 33-151/2013 по делу N 2-5589/2012
    Иск об обязании выдать экземпляр трудового договора и копии документов, связанных с работой, удовлетворен частично правомерно, так как на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:25

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 13.05.2013 по делу N 33-2648/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении и выплате надбавки к заработной плате отказано правомерно, так как установление надбавки для истца не предусмотрено трудовым законодательством и локальными нормативными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:09

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-76
    Заявление о признании незаконным и отмене решения государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, так как работником ненадлежащим образом исполнялись возложенные на него трудовые обязанности, работодателем были соблюдены порядок и процедура наложения дисциплинарного взыскания, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушены, наложенное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 18:36:23

  10. Определение Пермского краевого суда от 24.04.2013 по делу N 33-3847/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств вынуждения истца подписать соглашение об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:39


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция