ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2950/2013
    Иск о признании приказа незаконным в части лишения премии, ее взыскании удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, доказательств, что истец план ремонтных работ не выполнил, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24.04.2013 по делу N 33-1478/2013
    Иск о внесении изменений в должностную инструкцию, компенсации морального вреда направлен в тот же суд для решения его вопроса о его принятии, поскольку суд неправомерно отказал в принятии иска: истец как работник ответчика не может быть лишен права на рассмотрение судом возникшего индивидуального трудового спора в части оспаривания положений должностной инструкции, затрагивающих обязанности истца, в противном случае имеет место нарушение положений ч. 1 ст. 46 Конституции РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 02:15:33

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-7419/2012
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания, наложенного распоряжением главы администрации области, удовлетворен правомерно, так как действия истца, выразившиеся в направлении в прокуратуру района письма, содержащего оценку его требований, не может расцениваться как ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, то есть не является дисциплинарным проступком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:18

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.12.2012 по делу N 33-7886/2012
    Заявление о признании незаконным и отмене пункта предписания Государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, поскольку работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии с должностным регламентом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:13

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4676/2013
    В удовлетворении требования о возмещении ущерба отказано, поскольку истцом не представлено доказательств совершения ответчиком виновных действий, дающих основание для привлечения его к материальной ответственности, так как ответчику не сообщалась информация о том, что в отношении должника открыто конкурсное производство, а проверка сведений о банкротстве не входила в его должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9941/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании истца автором программ для ЭВМ в отношении некоторых программ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 18:06:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8998
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был своевременно уведомлен о предстоящем увольнении с указанием конкретных мотивов отрицательных результатов испытания, приказ об увольнении подписан уполномоченным лицом, с приказом об увольнении истец ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  8. Определение Свердловского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-5093/2013
    Требование о признании незаконными приказов (об объявлении выговора и об увольнении), восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку не представлены доказательства проведения проверки и выявления недостатков в работе, рабочее место работника не было определено, в спорный период он исполнял свои обязанности в том месте, где мог находиться в связи с работой.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 10:01:58

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-3298/2013
    В иске о признании незаконным и недействующим решения работодателя об изменении существенных условий трудового договора и восстановлении прежних условий трудового договора отказано, поскольку процедура, предусмотренная статьей 74 ТК РФ в отношении истца, не нарушена: истец в установленный законом срок был поставлен в известность под роспись об изменении существенных условий труда и фактически согласился с ними, продолжая работать на новых условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:44

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8709
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, так как факт несвоевременной выплаты заработной платы установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:28


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция